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【良い点】
話し上手になります。
コミュニケーション力が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、嘘が上手い人にもなります。
外部...続きを読む(全122文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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はるやまホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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はるやまホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
とにかく接客スキルがあればお客様もくるしなければこないです。分かりやすいかと思います。そこがいいとも思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
キャリアアップは特に望めないように感じる。また教育体制もあまりしっかりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもっと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働くと上の役職に上げようとはするが、役職手当はないので、上に上がる意味がよくわか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会はよくあるがそれ以外特に無い。OJTがあると入社時に言われるが、それも店舗規模や...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの研修をしているが、任意の研修はお店の人員を欠いてしまうのであまり責任者が行...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でのOJTが基本的な教育になるので、先輩によっての当たり外れは大きいと思う。職場が小規模の店舗だと年齢の近い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得の費用を会社が負担してくれる制度があった。
推薦図書みたいなものが回覧されたり商品についての細かい説明会があったり、従業員へ知識をつ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に一度オンラインにて社員研修があるが、ありきたりなことしか指導してもらえないので、業務に役に立つかと言われ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員より数年間アルバイトをしている学生さんに方が教えるのが上手い。それ故にバイト頼みになっている属人化問題...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修はあるが新商品が入荷してまあ店長が説明をしてくれないといきなり入って来ていきなり売らないといけないのでなにが特徴が分からない。紙を渡され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
接客の仕事なので、コミュニケーション能力を身につけることはできる、意見を提案すると考えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お店によると思いますが、お店の中で勉強会やロープレをして、しっかり教育をしてくれました。また、研修もあるので同期と会える機会があって楽しく頑...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度はわりとしっかりしていると思う。入社前、１年目、3年目？など定期的に研修がある。その他店舗内や、ブロック内でもしっかり勉強会が行なわれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業部によるが、売上をきちんとあげていれば昇格ははやい。
新卒入社で最短3年で店長になった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
先輩社員がついて、マンツーマンで教えてくれるが、先輩の力量や人物によるので相性が悪い人と当たると大変だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗によりますがお互いのフォローしながら仲間意識を強くもって仕事できたのがよかった。アルバイトへの指導もしっかりしており社会人としてのマナー...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修と一年後のフォローアップの研修、ある程度売上をあげている人間が行く選抜研修（今は無い）と3回経験した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1年目研修、3年目研修、主任研修等それぞれのステップに合わせた研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になる前にサブという...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社は従業員の長期的な成長の機会を創出してくれているなと感じます。それぞれが勤務時間中、勤務時間外に切磋琢磨して自己啓発に時間を当てていると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早い人で1年目から副店長にはなれるので、責任業務を早くから任せられる。
なので、キャリアアップとしてはよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)
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はるやまホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
色々な研修を受ける事ができ、自身のモチベーション次第ではスキルアップ可能。数百の項目から選べる犬種制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにか資格を取得した場合、資格によって費用を持ってくれるところがあり、とても良かったと感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めないことのほうが多い。また、現場のリーダーでさえ契約社員と知ったときは、ここでは正社員になれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンパワー雇用で派遣の人は、研修がたり資格制度があるようでした。私は利用していないので分かりません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未経験からでも入社可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のサポート体制が不十分なように感じました。
基本自習で学習するスタイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
海外人実習生の教育に力を入れているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などの参加の斡旋などなかった。
自身で進んで資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応警備員の資格の受験料を補助してくれたりはする
【気になること・改善したほうがいい点】
受験時に補助は出るが、資格取得を積極的に推進してい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は座学とOJT含めて1ヶ月ありました。ひとり立ちするまでの研修はしっかりしてると思います。
ひとり立ちデビュー後も定期的に自己学習の研修...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験レベルでも、自社開発を任せて貰える所が非常に有り難いです。
先輩社内と付きっきりで開発出来るので、ゼロベースから成長しやすいと思います。続きを読む(全77文字)
はるやまホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,097人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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