この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会はよくあるがそれ以外特に無い。OJTがあると入社時に言われるが、それも店舗規模や上...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの研修をしているが、任意の研修はお店の人員を欠いてしまうのであまり責任者が行か...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でのOJTが基本的な教育になるので、先輩によっての当たり外れは大きいと思う。職場が小規模の店舗だと年齢の近い人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得の費用を会社が負担してくれる制度があった。
推薦図書みたいなものが回覧されたり商品についての細かい説明会があったり、従業員へ知識をつけ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に一度オンラインにて社員研修があるが、ありきたりなことしか指導してもらえないので、業務に役に立つかと言われれ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員より数年間アルバイトをしている学生さんに方が教えるのが上手い。それ故にバイト頼みになっている属人化問題が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修はあるが新商品が入荷してまあ店長が説明をしてくれないといきなり入って来ていきなり売らないといけないのでなにが特徴が分からない。紙を渡されるだけ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
接客の仕事なので、コミュニケーション能力を身につけることはできる、意見を提案すると考えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お店によると思いますが、お店の中で勉強会やロープレをして、しっかり教育をしてくれました。また、研修もあるので同期と会える機会があって楽しく頑張...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度はわりとしっかりしていると思う。入社前、1年目、3年目?など定期的に研修がある。その他店舗内や、ブロック内でもしっかり勉強会が行なわれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
先輩社員がついて、マンツーマンで教えてくれるが、先輩の力量や人物によるので相性が悪い人と当たると大変だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗によりますがお互いのフォローしながら仲間意識を強くもって仕事できたのがよかった。アルバイトへの指導もしっかりしており社会人としてのマナーや...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修と一年後のフォローアップの研修、ある程度売上をあげている人間が行く選抜研修(今は無い)と3回経験したが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1年目研修、3年目研修、主任研修等それぞれのステップに合わせた研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になる前にサブという肩...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社は従業員の長期的な成長の機会を創出してくれているなと感じます。それぞれが勤務時間中、勤務時間外に切磋琢磨して自己啓発に時間を当てていると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早い人で1年目から副店長にはなれるので、責任業務を早くから任せられる。
なので、キャリアアップとしてはよい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
詳しく聞くと、きちんと教えてくれる。人にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ、動画で教えられるから、メモの量が半端なく覚える...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人と接することが苦でなければ、とても楽しく働けると思います。季節ごとに評価制度もありますし、上司の方もとても気のいい方ばかりなので、何も心配す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内でも勉強ツールがあります。スーツの知識を学ぶためには文句のない環境であるといっていいでしょう。自分のやる気さえあれば、それを利用してどんど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大型店や中型店に在籍すれば売上額を取ることが出来るので評価され主任、店長へと続いていく。売上額という目に見えやすい評価制度。販売させてもらえる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社会人としての基盤が出来る。ある程度厳しいので社会人の礼儀や仕事の取り組み方など勉強になることが多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性管理職を今までより作る意識は上層部にある
だがそもそも管理職をやりたくて入社する方は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が会社の経常利益ベースなので個人成績や店舗成績が良くても、会社全体が不調なら賞与も低い。...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススーツを着用する人が年々少なくなっている為、業界として厳しいと思う。
また競合第一位...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日とかなり少なく、有給も法律の関係で無理矢理休日として消化されるので、余程の大...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客様にあなたから買いに来たのよと言われたときは大変嬉しく、頑張ろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはとくにないよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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