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株式会社はるやまホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はるやまホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全55件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はるやまホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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はるやまホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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はるやまホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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55件中1〜25件表示

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話し上手になります。
コミュニケーション力が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、嘘が上手い人にもなります。
外部...続きを読む(全122文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく接客スキルがあればお客様もくるしなければこないです。分かりやすいかと思います。そこがいいとも思います。続きを読む(全61文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップは特に望めないように感じる。また教育体制もあまりしっかりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもっと...続きを読む(全85文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働くと上の役職に上げようとはするが、役職手当はないので、上に上がる意味がよくわか...続きを読む(全82文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面で...続きを読む(全84文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 店長・店長候補 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会はよくあるがそれ以外特に無い。OJTがあると入社時に言われるが、それも店舗規模や...続きを読む(全84文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの研修をしているが、任意の研修はお店の人員を欠いてしまうのであまり責任者が行...続きを読む(全146文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でのOJTが基本的な教育になるので、先輩によっての当たり外れは大きいと思う。職場が小規模の店舗だと年齢の近い...続きを読む(全97文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の費用を会社が負担してくれる制度があった。
推薦図書みたいなものが回覧されたり商品についての細かい説明会があったり、従業員へ知識をつ...続きを読む(全89文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に一度オンラインにて社員研修があるが、ありきたりなことしか指導してもらえないので、業務に役に立つかと言われ...続きを読む(全154文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員より数年間アルバイトをしている学生さんに方が教えるのが上手い。それ故にバイト頼みになっている属人化問題...続きを読む(全84文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルみにつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点ばかり。続きを読む(全44文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はあるが新商品が入荷してまあ店長が説明をしてくれないといきなり入って来ていきなり売らないといけないのでなにが特徴が分からない。紙を渡され...続きを読む(全80文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客の仕事なので、コミュニケーション能力を身につけることはできる、意見を提案すると考えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全213文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お店によると思いますが、お店の中で勉強会やロープレをして、しっかり教育をしてくれました。また、研修もあるので同期と会える機会があって楽しく頑...続きを読む(全82文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はわりとしっかりしていると思う。入社前、1年目、3年目?など定期的に研修がある。その他店舗内や、ブロック内でもしっかり勉強会が行なわれる。続きを読む(全79文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年6月2日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 11年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パート社員でもたまに研修があり、
色々な知識と経験が出来た続きを読む(全35文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部によるが、売上をきちんとあげていれば昇格ははやい。
新卒入社で最短3年で店長になった。続きを読む(全52文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員、パートさんも定期的に研修が行われる続きを読む(全20文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員がついて、マンツーマンで教えてくれるが、先輩の力量や人物によるので相性が悪い人と当たると大変だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によりますがお互いのフォローしながら仲間意識を強くもって仕事できたのがよかった。アルバイトへの指導もしっかりしており社会人としてのマナー...続きを読む(全198文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修と一年後のフォローアップの研修、ある程度売上をあげている人間が行く選抜研修(今は無い)と3回経験した...続きを読む(全197文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 店長・店長候補 その他 正社員

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【良い点】
1年目研修、3年目研修、主任研修等それぞれのステップに合わせた研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になる前にサブという...続きを読む(全182文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
会社は従業員の長期的な成長の機会を創出してくれているなと感じます。それぞれが勤務時間中、勤務時間外に切磋琢磨して自己啓発に時間を当てていると...続きを読む(全179文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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【良い点】
早い人で1年目から副店長にはなれるので、責任業務を早くから任せられる。
なので、キャリアアップとしてはよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)

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55件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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はるやまホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 契約社員

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【良い点】
【退職・定着】
キャリアアップを理由に退職。
3年以内の離職率が比較的高く、ベテラン社員が少ないため、現場が常に若手中心で忙しい。続きを読む(全71文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【働きがい・成長】
若手から大きなプロジェクトを任されるため、現場でスキルを身につけたい人には向いている。研修制度はあるが、基本はOJT。
...続きを読む(全104文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさ】
産休・育休の取得実績は多く、復帰後に時短勤務をしている女性社員も多い。部署によってはフレックス制度を活用し、家庭と両立している...続きを読む(全96文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【社風】
若手が多く活気がある一方、トップダウンの文化が強い。意見は言えるが、最終的には上層部の意向が尊重される。
人間関係は比較的良好で、...続きを読む(全113文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【良かった点・不満点】
年収は職種にしては平均的。評価制度は明確で、半期ごとの目標達成率によってボーナスが決まる。
ただし、基本給が低く、み...続きを読む(全130文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【ワークライフバランス】
土日祝は完全に休み。残業は部署によるが、平均して月20〜30時間程度。
忙しい時期は深夜になることもあるが、振替休...続きを読む(全132文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)

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株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社セレブリックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、しっかり研修があるので、未経験の方でも安心してもらえる環境は一定あるのではないかと思っています。続きを読む(全58文字)

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株式会社集建築事務所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしてもらえなかった。研修は放置され、研修明けは抽象的な指摘ばかりでチェックバックが何度も発生する上に知識が...続きを読む(全130文字)

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ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
川崎にJcollegeという研修施設を構えているがあまり行くことがないし、講師がかなり分かりにくい人なので勉強になるかどうかは自分次第。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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【良い点】
やりたい仕事であれば上がるんじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまり見込めないかな。みんなスキルあげてき...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
店舗異動が多く沢山経験できる
また店長などの経験もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年後とかに異動の声がかかる
もっと慣...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アスパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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【良い点】
使ったことがないが補助制度はある。確か書籍代や勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助系があったらなお社員の質・モチベ...続きを読む(全92文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ハイトスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
契約と社長に気に入ってもらえば昇進も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし契約が取れないと半年程度で退職モードに切り替わります続きを読む(全77文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習のためのスクールに無料で通える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属中は結構無理をしないといけないくらい仕事に追われる案件が多...続きを読む(全114文字)

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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給制度は各部門にテキストでまとめてあり、見れるようにされていました。mbo制度が取り入れられていて、部門長と目標を決めて、自己評価と上長評...続きを読む(全215文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
未経験採用を良くしているので、この経験者のみを採用している中で飛び込むのはアリだと思う。ただ3年~4年で経験つけて次のステップに行くことを強く推奨続きを読む(全79文字)

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はるやまホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社はるやまホールディングス
フリガナ ハルヤマホールディングス
設立日 1974年11月
資本金 39億9137万円
従業員数 1,097人
売上高 361億3500万円
決算月 3月
代表者 治山 正史
本社所在地 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号
平均年齢 44.8歳
電話番号 086-226-7111
URL https://www.haruyama.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131113

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。