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株式会社はるやまホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はるやまホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全57件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はるやまホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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はるやまホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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はるやまホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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57件中1〜25件表示

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗がたくさんあり、若者向けの展開もしていました。大きな駅前に店舗を構えている、オンラインもやっているので、多少なりとも知名度はあるかと思い...続きを読む(全187文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークやカジュアル化の流れが続く中で、スーツ市場は縮小していますが、カジュアルウェアや機能性アイテムへのシフト、サブスクリプション型...続きを読む(全185文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品のはるやまと言うほど
    めちゃくちゃ素材は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    青山とかに負けてしまうところが勿体ない
    青山より...続きを読む(全91文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康事業にも力を入れているので将来性はあると思います。酸素カプセル?のようなものに入れて貰えたことがありました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい商品や雑誌とのコラボなど売りやすい工夫がされており、将来性を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に似た色味や形のス...続きを読む(全133文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    名の知れた会社であり、潰れる事はないと思う。ただ参入障壁は低いのでいつ競合他社が増えてもおかしくは無い続きを読む(全57文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は別事業にも手を広げ、かつ、紳士服の販売店舗も拡大し、結局閉めるということをしていた...続きを読む(全96文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネススーツを着用する人が年々少なくなっている為、業界として厳しいと思う。
    また競合第一...続きを読む(全107文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これからのスーツ業界は厳しいと思われる。昨今のコロナでズームなどのウェブ面接が増えたので実質スーツを着る機会とい...続きを読む(全145文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネクタイは、クールビズで、もう、ほとんどの会社が必要ないが、スーツやワイシャツは必ず必要であるため、無くなることはないはず。だからこそ、やり...続きを読む(全183文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    改善しようとは見えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業縮小も多い中、商品が迷っている。売れ筋はすぐに欠品、小型店には回ってこ...続きを読む(全93文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年は他社メーカーの商品や健康商品を取り扱っている為、スーツ屋としての本質は年々薄れている感じはする。続きを読む(全71文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社に比べてどのブランドも全体的に高値の商品が多いので、競合他社に勝ることは難しそう。客足も減っていた。続きを読む(全74文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年10月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は地球上で1番のびている!続きを読む(全21文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本の紳士服市場自体が少子化やクールビズなどで先細りしており、
    事業形態を大幅に変えない...続きを読む(全100文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    強みはなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性が不透明。続きを読む(全41文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々品質が落ちているように感じた。商品開発に力を入れるお金がないのかなと感じていました。続きを読む(全64文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスウェアに特化しているのでいずれ衰退しそう。
    なにか別の事業も始めたほうがいいのでは。続きを読む(全66文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1番活発である25歳〜35歳のスタッフが少ない気がする。
    定着率は悪い。続きを読む(全56文字)

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    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    これからは、リモートワークなどが増えていくと思うので、あまり紳士服が売れない傾向にあると思う続きを読む(全46文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国展開しているので、それなりに知名度はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    衣料業界、特にスーツ業界は難しい局面にあると思う。続きを読む(全78文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スーツ業界自体の風当たりが良くないかつ、スーツのデザインや企画がちょっと的外れな事をしていると感じる事が多かった...続きを読む(全148文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会長が変わったことにより店づくりや商品が良くなってきてると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナの影響により購買意欲のあ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ECへの取り組みが今後の期待
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体で見ると、競合他社に比べアパレル比率の構成が高い面、コロナ禍に...続きを読む(全188文字)

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    57件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
    体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
    【...続きを読む(全329文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス インターン

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    【良い点】
    店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。

    休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
    マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
    まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広告、WEB、営業、事務など多岐にわたる分野の案件があり、安定した基盤があると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにあ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生サービス業界でトップクラスのシェアで、健康経営が注目される中で、私たちの提供するサービスの需要は増加しています。
    新たなサービス開発...続きを読む(全110文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界一位の企業との間に明確な差を感じており、市場シェアやブランド力、営業力などで優位性を保たれている可能性がある...続きを読む(全202文字)

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    富士ソフト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・DX需要やクラウド、AI分野の拡大により、安定した市場成長が見込める。
    ・独立系SIerとして幅広い業界と取引があり、事業基盤が安定してい...続きを読む(全115文字)

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    協和警備保障株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    千葉県内では幕張メッセなど大きな現場も担当していて、力もある程度ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械警備をやっていないので成...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ユニオントラストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社であるサントリーの存在により、事業基盤や需要が安定している点は大きな魅力です。
    そのため、同業種の中でも独自のポジションを確立している...続きを読む(全179文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融や駅など公共性の高い機械の保守を扱っているため、そう簡単になくなることはないと思われる。キャッシュレス化に伴い現金を扱う機械の需要が減っ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ナースパワー人材センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般社会でも何でもそうですが、やはり転職する看護師はとても多いので、需要のある仕事ではあると思います。コロナ禍での仕事の受注もとても多かった...続きを読む(全280文字)

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    株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業種に就くとこができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の社員希望で入社しても必ず配属はされる。早ければ半年〜1年程と言わ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社マミーマートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新店を拡大している点では成長性はあるのではないでしょうか。業態の違う店舗を持っている点も幅広いニーズに答えられる企業だと思います。
    【気にな...続きを読む(全173文字)

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    はるやまホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社はるやまホールディングス
    フリガナ ハルヤマホールディングス
    設立日 1974年11月
    資本金 39億9137万円
    従業員数 1,097人
    売上高 361億3500万円
    決算月 3月
    代表者 治山 正史
    本社所在地 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号
    平均年齢 44.8歳
    電話番号 086-226-7111
    URL https://www.haruyama.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131113

    はるやまホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。