回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【働きがい・成長】
若手から大きなプロジェクトを任されるため、現場でスキルを身につけたい人には向いている。研修制度はあるが、基本はOJT。
...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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株式会社はるやまホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【働きがい・成長】
若手から大きなプロジェクトを任されるため、現場でスキルを身につけたい人には向いている。研修制度はあるが、基本はOJT。
...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗がたくさんあり、若者向けの展開もしていました。大きな駅前に店舗を構えている、オンラインもやっているので、多少なりとも知名度はあるかと思い...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークやカジュアル化の流れが続く中で、スーツ市場は縮小していますが、カジュアルウェアや機能性アイテムへのシフト、サブスクリプション型...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商品のはるやまと言うほど
めちゃくちゃ素材は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
青山とかに負けてしまうところが勿体ない
青山より...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
健康事業にも力を入れているので将来性はあると思います。酸素カプセル?のようなものに入れて貰えたことがありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新しい商品や雑誌とのコラボなど売りやすい工夫がされており、将来性を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に似た色味や形のス...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
名の知れた会社であり、潰れる事はないと思う。ただ参入障壁は低いのでいつ競合他社が増えてもおかしくは無い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は別事業にも手を広げ、かつ、紳士服の販売店舗も拡大し、結局閉めるということをしていた...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススーツを着用する人が年々少なくなっている為、業界として厳しいと思う。
また競合第一...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これからのスーツ業界は厳しいと思われる。昨今のコロナでズームなどのウェブ面接が増えたので実質スーツを着る機会とい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ネクタイは、クールビズで、もう、ほとんどの会社が必要ないが、スーツやワイシャツは必ず必要であるため、無くなることはないはず。だからこそ、やり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
改善しようとは見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小も多い中、商品が迷っている。売れ筋はすぐに欠品、小型店には回ってこ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は他社メーカーの商品や健康商品を取り扱っている為、スーツ屋としての本質は年々薄れている感じはする。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べてどのブランドも全体的に高値の商品が多いので、競合他社に勝ることは難しそう。客足も減っていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業は地球上で1番のびている!続きを読む(全21文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の紳士服市場自体が少子化やクールビズなどで先細りしており、
事業形態を大幅に変えない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
強みはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が不透明。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々品質が落ちているように感じた。商品開発に力を入れるお金がないのかなと感じていました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスウェアに特化しているのでいずれ衰退しそう。
なにか別の事業も始めたほうがいいのでは。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番活発である25歳〜35歳のスタッフが少ない気がする。
定着率は悪い。続きを読む(全56文字)
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これからは、リモートワークなどが増えていくと思うので、あまり紳士服が売れない傾向にあると思う続きを読む(全46文字)
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【良い点】
全国展開しているので、それなりに知名度はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
衣料業界、特にスーツ業界は難しい局面にあると思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スーツ業界自体の風当たりが良くないかつ、スーツのデザインや企画がちょっと的外れな事をしていると感じる事が多かった...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会長が変わったことにより店づくりや商品が良くなってきてると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響により購買意欲のあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社だったが接客は楽しかった。
毎日目標値があるので、売上達成のために一丸となりチームワークを感じられた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
【社風】
若手が多く活気がある一方、トップダウンの文化が強い。意見は言えるが、最終的には上層部の意向が尊重される。
人間関係は比較的良好で、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
働きやすさ】
産休・育休の取得実績は多く、復帰後に時短勤務をしている女性社員も多い。部署によってはフレックス制度を活用し、家庭と両立している...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
【ワークライフバランス】
土日祝は完全に休み。残業は部署によるが、平均して月20〜30時間程度。
忙しい時期は深夜になることもあるが、振替休...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
【退職・定着】
キャリアアップを理由に退職。
3年以内の離職率が比較的高く、ベテラン社員が少ないため、現場が常に若手中心で忙しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
【良かった点・不満点】
年収は職種にしては平均的。評価制度は明確で、半期ごとの目標達成率によってボーナスが決まる。
ただし、基本給が低く、み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
派遣会社なので派遣先次第なところではあると思いますが
メディアが早々になくなることはないと思うので、会社自体でやらかさない限りは平気だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育業界は全体的に縮小傾向にあり、ベネッセも教育系の事業部は昇給・昇進が難しい傾向にあえると感じた。介護系事業部は成長しているが業界自体が低...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
警備は現状、必要とされる仕事ではある。まだまだロボットやAIでは代替が効きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば、人間...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
委託されている間はなくなることのない業種だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとんでもなく高い。
新卒がとても入ってく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コナズ珈琲だけで言えば、最新のハワイアン料理ブーム、業態を広げて渋谷までに進出しているので、将来性は十分にあるように感じます。ただ、どうして...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療現場の派遣になるため、人材不足にすごく苦労している。新規事業もなかなか獲得できないし、タイミングになる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化を推進するという目標を掲げていますが、専門の知識の無い事務職員に業務のデジタル化や効率化を投げつけてい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社全体で成長していこうという雰囲気はすごくある。
意識高い人が内勤に昇格していく可能性が高いが、ポジションがない場合もあるためその場合は転...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社長始め人材業界の市場動向やトレンド、他社優位性のビジネス観点から新しい事へのチャレンジを積極的にしている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
非破壊検査はプラントや発電設備、橋梁、建築物などの安全を支える仕事で、社会インフラの維持には欠かせない業界だと思います。近年は設備の老朽化が...続きを読む(全390文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,097人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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