リクルートＲ＆Ｄスタッフィングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

『頑張れば半年で正社員』なんて調子のいいことを言われますが、本当に半年で正社員になった人を見たことがありません。新卒採用されたという後輩が契約社員スター...続きを読む(全195文字)

契約社員だった為、あまり給与は多くなかったです。当時はリーマンショック後の不況もあり、昇給もして頂けませんでした。現在はおそらく昇給は再開されていると思...続きを読む(全152文字)

給与は全く満足していない。
前職からかなり下がった。
前職でも安いと思っていたのが、更に下がって不満である。
正社員だと更に給与が下がると面接時に...続きを読む(全240文字)

私は第二新卒として入ったので1年間は賞与なしでしたが、残業込みで年収約330万くらいでした。私は一年ちょっとで辞めてしまったのですが、1年後に年間昇給が...続きを読む(全159文字)

・満足していること→大卒で基本給19万円もらえたこと・・・
・昇給→￥3000/年 昇給だった。低い。他社の友人は￥5000とかだったし(同じく賞与な...続きを読む(全160文字)

給与は高いです。そのかわり忙しく残業も多いので時給にしたら???ですが。まぁ仕事が大好きな人には苦にもならないでしょうが。評価はそのまま数字に表れるので...続きを読む(全155文字)

契約社員なので賞与はありません。給与は同い年の正社員よりは少し少ないくらいだと思います。昇進昇給は契約社員なのでほとんどないと思います。契約社員から正社...続きを読む(全159文字)

給与、賞与については、明確な基準がないようである。
技術社員は、外勤先(メーカ)に常駐して業務することとなるが、当然外勤先で明確に評価は得られない。
...続きを読む(全190文字)

派遣社員には「成果報酬」というものはありません。正社員なら何かの製品を作れば、それに伴う特許料をいくらかもらえたり、ボーナスが増えたりしますが、派遣社員...続きを読む(全204文字)

中途入社の社員に賞与・退職金はなく、給与面で満足している点は特にない。
昇進昇級・キャリアパスに関する具体的な指針が示されることはない。技術社員は配属先...続きを読む(全218文字)

初任給は平均的な額で、昇給は年1回で数千円程度です。
基本的に技術社員は他企業に派遣する形なので、昇進するのは営業社員のみです。
さらに評価制度に関...続きを読む(全165文字)

全国転勤が可能でないと給料は安いし、昇給もなく、ボーナスも出ません。
地元でずっと働きたいという方だと、給料が上がらずかなり厳しいです。
また、有給...続きを読む(全154文字)

初任給は大手の給料とほぼ同額ですが、昇給の面ではあまり上がらないので長く務めると段々大手の人たちと比べると差が開いていきます。また、評価制度は不明で年々...続きを読む(全169文字)

給与は基本給と外勤に出ている場合に支給される外勤手当てがあった。地域手当てもあった。住んでいる地域によって金額に差があった。会社都合で外勤先が異動になり...続きを読む(全167文字)

正社員とは言っても、外勤先企業との契約は3ヶ月更新。仮に契約解除されれば外勤手当がカットされ、給与は20%ダウン。その後も外勤先が決まらず待機期間が6ヶ...続きを読む(全330文字)

給与、賞与について満足している点は特にありません。
昇進昇給も全くありませんでした。
元の経験、スキルによって出向先を決めるだけなので、
キャリア...続きを読む(全180文字)

派遣先の選択権はなく、しかも適当に決められます。
また「転勤なしで雇用契約した社員(地域限定採用)」を強引に転居を伴う転勤させたり、
エンジニア→バ...続きを読む(全156文字)

派遣先がなくても(特定派遣という業種故)給料が出る。また、中途入社者ならば入社後の転勤が生じた際、転勤手当も出る。
が、昇給の明確なガイドラインなどは...続きを読む(全178文字)

派遣会社の中でもやはり大手だけあり、ダントツの案件数です。
ネット上から仕事のエントリーをした際の対応も迅速かつ丁寧でした。
就業先のエリア担当の方...続きを読む(全157文字)

給与等について満足している点について
今のところ、毎月振り込まれること。
昇給・キャリアパスについて
昇給は2年以上、在籍しているが2年で2000...続きを読む(全190文字)

WEB上に提示している金額は派遣先が決定している場合の給料。
当然のことながら派遣先が決定していないと給料はさがる。
在籍中になにかしらの資格をとる...続きを読む(全164文字)

評価基準は不明
昇級額は毎年2000〜4000円
賞与が給与の何ヶ月分になるかは、会社の決めた数値×個人の数値で決められるが、個人の何ヶ月は粗利益で...続きを読む(全176文字)

査定などは無く、入社時の契約条件で給与が決まります。
派遣先の残業時間で給与が変わりますが、基本給を考えた場合業務に対して努力する意味は無いと思います...続きを読む(全174文字)

給料は、募集要項通りに支給はされますが、技術社員の場合には、
派遣先が見つからないと給料は低いです。
また、私が入社した際には勝手に休業制度が決めら...続きを読む(全178文字)