リクルートＲ＆Ｄスタッフィングの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全1件）

私は、ものづくりの中でも実際に作業するのではなく製造管理を通してものづくりに関わっていきたいと思い、貴社を志望しました。ものづくりと言っても「生産管理」「部品管理」「品質管理」「工程管理」など多くのものがあります。そのため、関わる機会は多いと思いました。現在、大学で勉強している内容とは異なるため、覚えることは最初からすべてだと思っています。ですが、新鮮な新しい分野なので今までの内容に加え様々な内容を知ることができます。 さまざまな管理の仕事があるので、だからこそやりがいのある仕事の中で、責任感を持って成長していきたいと考えています。失敗もあるとおもいますが、さまざまな経験を仕事を通じてしていきたいと考えています。 続きを読む

企業価値向上や社会発展をもたらす手段としてM&Aの重要性が増す中、その実現に貢献すべくM&Aアドバイザリーに携わりたいと考えました。その中でも貴社を志望する理由は以下の3点においてです。1点目は、クライアント重視の理念です。長期的にクライアントの利益につながるディールを主導しようという姿勢や、より良い社会を実現したいという意志は、私の目指すバンカー像と一致しました。2点目は、注目ディールでの実績です。2019年の伊藤忠によるデサントへのTOBや2020年の三井不動産による東京ドームへのTOBなど、毎年話題となるM&Aへの関与があります。確かにメインターゲットはミディアムサイズのディールですが、それらも企業価値に影響を与えるのに十分なサイズですので個人的には気になりません。3点目は、キャリア形成面です。貴社では若手の間から裁量権が大きく、自ら考えることを是とするカルチャーがあるので、M&Aアドバイザリー経験を積む中で得られる成長も著しいと考えました。更に、アナリストの間から海外拠点への短期研修や長期駐在も用意されており、国際的な視点の獲得も目指せると考えました。 続きを読む

私が関西金網を志望する理由は二つあります。一つはオンリーワンな仕事を自ら進んでこなしていける点です。私は就職活動の軸として自ら行動してプロジェクトを最初から最後までこなしていけるような仕事、自分にしかできないような付加価値の高い仕事をしてみたいという軸があります。御社の仕事は完全にオーダーメイドでありお客様の要望をしっかり聞き、お客様それぞれに世界に1つしかない工業用金網を提案します。サイズから素材まで全て異なり、素材の発注から商品のアフターケアまで全てを担当者が行うため他の誰かにできる仕事ではありません。その仕事内容に強く魅力を感じました。もう一つは御社で働く社員の方々の人柄です。説明会から面接までずっと個別に丁寧に対応していただき、本当に社員、これから入社する新卒について真摯に考えていらっしゃると強く感じました。以上の点より私は御社を強く志望致します。 続きを読む

私は、御社の人事として求職者の転機を創造したく志望しました。私は学生時代、小学生にバスケットボールの面白さをつたえることを目的としてバスケットボール指導を行いました。この経験から、視野を深くもつ大切さを学びました。これは、目の前にいる求職者の方に働く場を提供することでも同じだと考えています。目の前の人に対して深く視野を持つことで、納得のいく働く機会を提供することができます。まずは、製造キャリア正社員として現場の事を深く知りたいです。入社後は、視野を深く持ち私の強みである相手の立場になり物事を進める力を最大現発揮しすることで、学生や求職者の方に魅力を届け人生の中での転機を創造することに貢献します。 続きを読む