藤原産業ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
自由な風土
上司に聡明な方は少なく、ある程度現場裁量で仕事をさせて頂ける。
ノルマや社内規制が緩く、ある程度の社内営業力があればストレスなく仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
これといった教育方針がないので、自分の努力次第でどうにでもなります
５年程度の先輩後輩関係であればすぐに逆転が可能
（年収やスキルにおいて）
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい
子供の急な発熱などにも対応が可能な会社
女性にとっては非常に働きやすいと思います。
部署によりますが、残業も比較的...続きを読む(全185文字)

【良い点】
抜群の成績を残さなくても、人間力があれば評価される
朝の掃除、送迎、応援作業などに対する笑顔での対応力
アットホームな会社なので、業務において...続きを読む(全184文字)

ホームセンター向けの法人営業。店からの改装作業の依頼が多く東京支店でも、平気で九州、東北まで泊まり込みで作業に呼ばれる。茨城、栃木でも平気で通い作業なので...続きを読む(全155文字)

賞与や昇給の査定時期に評価制度があって、自己評価→上司評価→役員評価と回って決定されている。
なので、上が付けた評価が全くフィードバックされず、自分の行...続きを読む(全155文字)

東京支店では育休・産休が取れません。
「子供は親が育てるのが一番」という上の考えのもと、子供の面倒をみてくれる家族がいなければ不可となっているため、今ま...続きを読む(全160文字)

会社は『ブラザー・シスター制度』と言っていますが、ついた先輩に教わるだけなので、先輩によって伸びる人もいれば何も教われない人もいます。
専門業者を呼んで...続きを読む(全183文字)

東日本営業部では、ひたすら日々の業務をこなすので精いっぱいで、やりがいや面白みは特に感じたことがないです。
何かをやっても、やってあたりまえ、出来なきゃ...続きを読む(全151文字)

西日本営業部と東日本営業部では、同じ企業と思えない程仕組みが違います。
大抵のことが、西日本の方が優遇されています。
特に東京支店は『独裁政権』で、上...続きを読む(全195文字)

給与、賞与はベースは高くありませんが必ず支給されていました。
残業代も事務職であれば残業した分だけ支給されるので、オーバーワーク気味な時期であってもサー...続きを読む(全153文字)

事務職の女性であれば、結婚、出産、育児は歓迎してもらえます。
産休や育児休暇も問題なく取れる環境が整っていますし、復帰後も長く働くことができます。
も...続きを読む(全158文字)

事務職は基本的にはルーチンワークと電話対応です。
残業は多くありませんが一日中電話に出ている仕事なので人と話すことや同じ様な作業を繰り返すことが苦痛であ...続きを読む(全194文字)