社会福祉法人秀峰会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が寄せられて、できない人は詭弁を垂れ。逃げる。それでも待遇は変わらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ポジティブな表現だと、適当。頑張っても頑張らなくても平等に評価点になる。それは、標準かそれ以下に判定される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
現場でなければ、定時退勤を強要される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の仕事負荷、仕事内容を上司が知ろうとしない。というか、無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本部はない。その場はその場でやっつけしごとが好きな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧で思いやりのある仕事は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
次々に事業所、サービスを、展開させ。グロース企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会福祉法人であるにもかかわらず、売り上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の管理者が多い。馬が合えばいいがもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が多いゆえに、嫉み、嫌味、陰湿な言動が散...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月で希望休を出していくことになる。完全シフト制な為、平日の安くて空いている時に旅行に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
地域特有の福利厚生グループに加入していることもあり色んなサービスを受けやすい。更に法人のグループに会費月額500円払うと食事会に参加出来たり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が多いこともあり、話しやすい人を見つけることで自分の意見も採用してもらいやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人事評価次第で給与や賞与が変わってくる。事業所内の相対評価で高い評価を得ることが出来れば賞与も4カ月分程度望めたりと希望は多い。が、評価する...続きを読む(全194文字)

【良い点】
シフト作成やイベントを考えるのは楽しい。人を支えたりする役割が多いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々管理者の椅子が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも職員でも福祉職である自覚が欠けている人が多かった。
それが言動に出てしまうという感じ。
一応資格は持っ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員は優秀な方が多い。管理職のポジションは限られているため、昇進したければその部署ごとに求められるパフォーマンスを上回るよう立ち振る舞った方...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できないゴマスリがホーム長をやっていたり、S等級で最悪だった
真面目に努力してても評価もされなくて悲しかった続きを読む(全76文字)

【良い点】
神奈川の地域は責任者が変更すると退職してから聞いた。退職する前にかわって欲しかった。今は経験あり教えてくれる人が異動されていると聞いた。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司や先輩方は皆さん親身になって相談に乗ってくれます。
フラットな関係性で意見を言いやすく新人の提案も真剣に聞いてもらえる風土があります。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員同士の人間関係はとても良かったと思います。風通しもよく、意見を言いやすい環境にありました。
看護師、介護士関係なく、入居者のことを考えて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
民間での経験のような厳しい上下関係や接待を酷く求められるようなことがないのが非常にありがたいです。
あけすけに話し合える事務所がほとんどと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性の職員は優しい方が多かったです。仕事をしてて何か疑問に思ったことや不安に思った事があった際は、相談しやすく何度も救われました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「君も管理者になろう！」のような謳い文句をよく耳にします。ですが、上の人たちのそうした言葉は、現場で働くスタッフ...続きを読む(全138文字)