松竹のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

就職活動に関するアドバイス（ES、面接、GD）、会社説明が午前中に行われ、午後は現役社員を囲んだ座談会と新規事業の企画・プレゼンテーションが行われた。プレゼンテーションでの順位付けはなし。

最初に松竹の歴史とビジネスモデルについてのお話がありました。その後、就職活動の練習としてグループディスカッションを行いました。午後は、新しいイマーシブシアターの提案というワークを行いました。

会社の業務内容、映画業界の傾向、その中での松竹の特色などをスライドで説明。社員の方がどんな部署でどのように働いているかを紹介するフェーズもあった。その後、グループディスカッションのテーマが発表され、後半はグループディスカッションを行った。

事業内容と沿革の解説。 その後、ディスカッション→班ごとに発表(「働く」とは何か？、2022年に流行るコンテンツを考えよう)。 最後に、社員を囲んでの座談会。

松竹株式会社の歴史や持っている資材の説明など、企業説明と企画として2020年にはやるものを予想する、というワークがあった。またランチを挟み社員との座談会もあった。