マーベラスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社概要で開発の話を聞いて、開発ソフトの多くが外注であり、自社で開発しているソフトが少ないことを知って、志望度が下がってしまった。また、先輩社員の話などを聞いて、ゲーム業界の業務の大変さを聞き、ゲーム業界そのものの志望度も下がってしまった。

ゲームを作れる，といってもエンジニアは結局プランナーなどが書き上げた仕様書に従って，デザイナーが描き上げたゲームのパーツを正しく組み合わせてゲームの形にしていくという仕事という印象が残った．想像していたほどクリエイティブな仕事ではないのかなと感じた．

インターンシップへ参加すると早期選考の情報が得られるため有利になると思う。早期選考は11月の下旬にお知らせが届き、早ければ1月中に面接が終わると思う。先輩社員から面接の事を聞けるのでその点も有利になると思う

インターン参加者はその後開催されるゲーム開発に関するセミナー系のイベントに絶対に参加できる(抽選に漏れない)という特典があった．2月にインターン参加者限定の会社説明があった．

グループディスカッションで作ったプレゼンテーションを発表して、開発部の社員からフィードバックを得た。また、会社概要の説明や質疑応答の時間を設けられており、面接時の経験などを聞く事ができた。

(学生に渡されたマニュアルを見て)「実際のゲームの仕様書はもっと細かいよ」という社員の発言だった．エンジニアの仕事はこのマニュアルよりずっと細かい指示に従って正しく要素を組み立てていくことが求められていると感じた．