共同テレビジョンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ADやプロデューサー、そしてディレクターなどの役割や連携について、実際に現場で働かれている社員の方々から話を聞くことができたので、参加できてよかったと思います。またテレビ局と制作会社、制作派遣会社の違いなどを詳しく説明してもらった点も非常に興味深かったです。

やはり会社についてや社員の雰囲気がよく伝わってきたのはインターンシップに参加したからこそだと思う。また、このインターンシップに参加した学生のうち、積極的だと人事が感じた学生に対して後日質問会が開かれ、インターンシップに参加していなければ、そもそもこの質問会に参加する権利さえ与えられなかったと思うと、参加してよかったと思う。

時間も２時間ほどで前半は会社説明だったので、そこまで大変ではなかった。ただADやプロデューサー、そしてディレクターなどの役割や連携について話し合うグループワークでは、実際に働いているわけではないからこそ、視聴者目線のイメージで判断することが難しかった。

正直社員との会社についての話が多かったため、特別大変だったことや苦労して点はない。どちらかというと、インターンシップ当日よりも、3問しか質問の無いESにおいて、人事の人の印象に残る回答が書けるかどうか、内容を考えていくことの方が大変だった。

ADやプロデューサー、ディレクターなどのそれぞれの役職の役割をレストランにおける役職を例に出し、説明されたことが印象的でした。また番組を制作するうえで、番組のイメージや撮影スケジュールの共有が重要であると言われました。

カメラ・音声・照明・マスターそれぞれの果たすべき役割についての話し合いにおいて、学生よりも社員の方と話す機会が多かった。その際に、カメラは状況を的確に捉え視覚的に伝えるという大きな役割を担っているが、それを支えているのが音声・照明・マスターの仕事で、どれか一つでも欠けたらテレビで正しい情報を視聴者に届けることは出来ない、という話がとても印象的だった。

番組制作への理解を深めたいと考えたからだ。私は人々の生活を豊かにするバラエティ番組の制作を志望している。◯◯委員会の◯◯品制作の活動で培った経験を活かし、日常を彩るような番組を作りたい。

テレビの最前線でコンテンツを作り続けているクリエイターさん達の情熱を目の当たりにしたいと思ったからです。裏方さん達の番組に対する熱量を直接感じ、実際に自分もゼロから作り上げる企画会議に参加したいです。