クリーク・アンド・リバー社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社クリーク・アンド・リバー社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社クリーク・アンド・リバー社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
クリーク・アンド・リバー社の インターン
クリーク・アンド・リバー社の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
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- テーマの面白さ
-
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
-
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- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
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- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
クリーク・アンド・リバー社の インターンの概要
| 課題・テーマ | 各ジャンルの番組の作成 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
クリーク・アンド・リバー社のインターンシップは、85.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,228件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて21.3%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社クリーク・アンド・リバー社 夏インターン 【業界研究・仕事体験＠Web/広告業界】セミナー・1day体験ワーク （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社クリーク・アンド・リバー社 冬インターン 就活応援講座 （2023年10月開催）
- 2025卒 株式会社クリーク・アンド・リバー社 夏インターン 制作2days （2023年8月開催）
- 2024卒 株式会社クリーク・アンド・リバー社 冬インターン 総合職 （2022年11月開催）
- 2024卒 株式会社クリーク・アンド・リバー社 夏インターン 夏季限定・3日間のインターンシップ （2022年8月開催）
- 2022卒 株式会社クリーク・アンド・リバー社 冬インターン エージェント職 （2021年1月開催）
- 2020卒 株式会社クリーク・アンド・リバー社 冬インターン プランナー向け1dayインターンシップ （2018年12月開催）
クリーク・アンド・リバー社の インターンの内容(7件)
クリーク・アンド・リバー社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
クリーク・アンド・リバー社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT企業を志望していました。IT企業の可能性の大きさに魅力を感じたからです。そこで業界研究を続けるうちにソリューション営業に興味を持ち、「お客様に寄り添って課題を解決していく」という点で人材業界とも共通点があると気づきました。そこで、初めて人材業界のクリークアンドリバー社のインターンシップに参加しました。
続きを読む変わらずIT企業をメインに見ていますが、人材を扱うお仕事の楽しさが分かり、志望業界の幅を広げようと思うきっかけとなりました。人材業界は離職率が高いというイメージがありましたが、企業によって様々であり、一概には決められないと学びました。また、どんな求職者をターゲットにしているのか、企業によって違うことを学びました。
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クリーク・アンド・リバー社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したクリーク・アンド・リバー社の インターンの選考難易度 2.1/5
クリーク・アンド・リバー社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
ゲーム専門学校生と4年制大学生が4：6ぐらいの割合であった。学歴が高い人は特にいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
関東の私立大学生が多いイメージでした。実際担当してくださった人事の方もMARCH出身でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学生の大学名や学部、専攻などは開示されていなかったため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
大学は様々だった。学歴等関係なく日本中から参加していたイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学名について自己紹介を含めて発言する機会はありませんでしたが、選考を通過した学生たちなのでレベルの高さを感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
22卒 インターンES
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
- Q. 本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（100～200文字程度）
-
A.
「プロフェッショナルの方々」を相手にするエージェント職の苦労ややりがいを具体的に理解したいと考えたためだ。私は後述の経験から、プロダンサーと接する機会が多々あり、プロの方々が持っている誇りや困難を目の当たりにした。特殊な能力を持ち得る人々がより暮らしやすくなる社会を実現したいと考えるようになり、貴社を強く志望している。そのため現段階において、正確に「プロフェッショナルの方々」を相手にする貴社のエージェント職を理解したい。 続きを読む
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インターン面接
クリーク・アンド・リバー社の ステップからインターン体験記を探す
クリーク・アンド・リバー社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 11億7719万円 |
| 従業員数 | 2,580人 |
| 売上高 | 502億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井川 幸広 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 476万円 |
| 電話番号 | 03-4550-0011 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
