ホリプロのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由として、他社とは異なる事業展開で業界を牽引しているのだと理解できたからだ。どの部署に配属されても自身の興味のあるものばかりであるので、モチベーション高く仕事に熱中できそうだとおもった。また、社員の方々の雰囲気を感じられ、非常に魅力的であった。

タレントプロデュースのワークや元マネージャーのお話を聞いて、タレントの特徴を捉えて売り出す苦労を知りましたが、タレントと人生を歩んでいくやりがいの大きさを理解できたため、志望度が上がりました。他の芸能事務所のマネージャーと比較して社員同士の仲の良さをお話しいただけたため、社風の面で志望度が上がりました。

タレントマネージャーやプロデュースの際の難しさ、地道さ、やりがいをリアルな声で聴くことができたという点で、志望動機に活かせると思いました。また、参加学生の個性豊かさを知り、自分との差を知ることができました。

フィードバックで、企画を出す際には具体的な数値や、同じような取り組みをしている企業がないか等の下調べが充実してるとよりよいと言われた。また、宣伝ターゲットを決める際にも何を伝えたいのかをよく考えて決めるべきというの言葉も印象的だった。