東北新社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

広告代理店としての側面が大きく、何よりクライアントの要求に忠実な作品作りを行っていること。作品が納品された後は「ヒットしようがコケようが自分達はタッチしない」と言うふうに語る担当者もいて、自分達も手掛けた作品を本当はあまり面白いと思っていない場合があることが分かった。わがままかもしれないが、私はちゃんと自分が良いと思ったものづくりができる仕事に就きたいと感じた。

実際に制作現場の最前線を経験することができたので、自分がどのように働くのか少しは想像がついたから。 またここで働けたら、自分のやりたいことが実現できるかもしれないとも思った。 他にも同じような制作志望の学生を近くに感じることで自分自身のやる気も再確認できたから。

やはり一番の理由は、web説明会との間に強いギャップがあったため。web上では訳が分からないぐらいメンバー同士で盛り上がって、非常に楽しんでいる様子を見せていた。しかし、このインターンシップでは、そのイメージとは正反対の厳しい印象を受けたため、志望度は下がった。

講義形式で交流も少なく、１００人近い学生がオンラインで参加しているので、普通に参加しただけでは特に人事にアピールできるような機会もないように感じた。ただ積極的に質問をしたりすれば印象に残ることもないとは言えないので、本人次第だと思う。

年末の社内のパーティーや早期選考もあったが、インターン参加者以外からも、新卒を募集することが分かっていたので、絶対に有利になるかは保証できないなと思った。 しかし職種か業界の雰囲気を知ることができるのは少し有利になるのかなと思う。

インターンシップ参加そのものは選考には有利にならないと感じた。というのも、基本講義形式だったことから、出欠以外で個人の名前を控えている様子が見られなかった。また、インターンシップの時点で本選考の一次締め切り期間が終わっていたため。

前半は社員の業務内容のプレゼンを聞くのみで、質疑応答の時間をのぞけば交流の時間はあまり無かった。しかし後半には新入社員による座談会の時間が設けられていたので、直接詳しい話を聞ける機会もあった。

この業界は憧れだけでは続けていくのが難しい反面、もちろんやりがいもあるので、もし本当にやる気なら頑張ってほしいといわれた。 自分の頑張り次第でチャンスが巡ってくる環境であるということも教えてもらった