ジャパンエフエムネットワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
数々の面白い番組を制作し、世の中を楽しませてきたクリエイターが多数在籍している。また、いわゆる業界とのネットワークが強い人が多く、タレントを稼...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の延長で音楽ライブなど業界のイベントに招待されることはたくさんあります。音楽好きの方にとっては嬉しい点です。また、年に一度一泊二日の社員旅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。残業はそれなりにありますが自分の裁量次第で上がる時間は決められます。女性の育児休暇制度もきちんと備わっています...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ラジオの制作というマスコミの本丸の仕事ができる。ラジオ番組の制作で培った人的ネットワーク故、音楽や芸能、文化などに強いので、イベントやキャステ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の役員も存在します。女性の待遇の方が男性より良いかもです。男性は昔ながらの日本企業なので、かなり鍛えられる環境ではありますが、女性はそうで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みを取ることに関しては寛容です。自分の裁量で仕事が回っていれば問題ありません。人数も少ないので、風通しがすごく良いです。私も子供がいますが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
潰れない会社と言えます。守ってくれる強力なバックグラウンドがあり、安定企業です。特に何も問題なければ定年まで残る社風です。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署により違う経験を積むことができる。営業部がメインとなるので、営業部の実績に支えられたうえ制作部でより良い番組を作る仕組みが望まれる。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人情味がある会社。古い会社で年次がすべて。先輩がいうことに後輩は従う。新しいことを生み出す力は多少弱いが、伝統的な領域で動いているためつぶれる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事を作れる人にとっては、仕事を通じて成長をすることはできる環境である。社長や上司との距離が近いため、やりたいことがあれば直接提案しやすい。
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方（特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社から仕事を振られていくうちに「自分のやりたい仕事は何か？」「これが本当にやりたい仕事なのか？」という本質的な疑念を抱かせてくれた、という意...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)