この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績に対する評価は正当ではあるため、やりがいはある。勤務年数や性別は無関係の部分が多いため、実力主義での働き方を求める人には良い環境であると思...続きを読む(全301文字)
株式会社光通信 報酬UP
属性 |
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【良い点】
実績に対する評価は正当ではあるため、やりがいはある。勤務年数や性別は無関係の部分が多いため、実力主義での働き方を求める人には良い環境であると思...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
働くことが好きな方、仕事しか興味ない方には、お勧めな職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであっても、帰宅後であっても関係無...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
数字を出せる方、自分をしっかり持っている方であればキャリアアップは困難ではない環境。ただし、程々ではあまり目立たない為、かなりの能力が必要。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給与に関しては不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、私がいた子会社の社長が変わったことにより評価制度が変わり、自...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の教育制度はしっかりしています。ただ、当時の評価基準だと現場に出て営業の数字を上げないと給与や評価に反映されないので研修などで時間が割かれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちにがっつり仕事に集中したい。お金を稼ぎたいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大昔に比べてコンプライア...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上場企業なので、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職者が多く、入れ替わりがすごい。
人を大切にする社風ではなく、使い捨てのイ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属部署は入社時できた新事業部で完全に結果至上主義だったためインセンティブについては評価されやすい環境だった。キャンペーン(ノルマ達成ボーナス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とにかく即現場という感じだったので、仕事を覚えるスピードが格段にあがる。また代理店への販売講習をする事業部だったため、一度として同じ代理店へ行...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属された部署は個人の能力が高く、頼りになる人が多かったため、仕事を早く覚えられた。
また所属長の直属だったこともあり、最初から大きい仕事を任...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
代理店さんには頼られるので、その部分が責任感ややりがいはあると思います。
携帯電話は途切れることがないほど、頼られるのでやりがいは非常にあると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全体的に実力主義がモットーなので、数字をやれば3ヶ月単位で、評価。80%〜99%で給与は維持。
100%から120%で15万から25万の達成金...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在育児休暇取得中ですが、子育て支援グループがありサポートが手厚い。
わからないことや、仕事復帰に関して不安に感じるところは女性のスタッフが優...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いうちからかなりの裁量は任してもらえるので、
成長スピードはかなり早い。
実績次第で昇格スピードも早いので、
それに伴って給料と増えていく。...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ビジネスモデルはしっかりしてるので、
将来的にも安定して伸びると思う。
また常に新しいの事業者を考えてはいるので、
どんどん伸びていく思う。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ブラック企業で有名だが、入ってみたら労働環境は厳しく管理されてる為悪くなかった。
人もみんないい人が多く、ひとを大事にしようという姿勢はとても...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分自身の成長になります。ゴリゴリの営業なのでメンタルの強さに勝負がかかります
【気になること・改善したほうがいい点】
ESはとても最悪です。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業成績が全てですので、結果さえ出していれば、昇進や昇給できます。
様々な関連会社があるので、色んな経験ができると思います。
学歴は関係なく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職金がない為、持株会で購入することをおすすめします。社内制度は、異動を含めて受入先があれば、様々な業態が違うとこにいけます。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義というだけに年齢、性別、国籍を問わずに全員が平等に活躍するチャンスを与えられる。それ自分のものにするかはとにかく自分次第。評価や、報酬...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やった分だけ評価される。月20万の人もいれば役職1つ上のサブマネージャークラスならば、40万50万60万と貰える。インセンティブはすごく良い。...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月目標に対しての達成率に応じたインセンティブがあります。上限が140%までで140%を達成した場合のインセンティ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
厳しい面もあったが、評価基準が明白でわかりやすくやりがいは大いに感じられたと思う。成果を上げれば評価されることを理解できているので、何事にも全...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
まさに実力主義、という感じで
良くも悪くも上手く生き残れる人は生き残れ
合わない人はどんどん辛くなる
という感じでした。
営業力に自信のある方...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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