ユナイテッドラウンジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
創立当初からいた女性が産休を終えて復帰しています。１７時くらいに毎日帰宅されているので両立も体力があればできるのではないでしょうか。産休取り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
グラフィックデザイナーとして街で目にする大きな仕事に携われます。また、音楽系の仕事が多いので音楽が好きな方は撮影現場で本人に会える機会もある...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アシスタントデザイナーの立場からスタートするか、グラフィックデザイナーの立場からスタートするかで大きく差が出ると思います。グラフィックデザイ...続きを読む(全179文字)

とにかく仕事量が多く自分の時間が取れません。
クライアントもデザインに無理解なところが多く、
納得のいく成果物が出来る事も少ないです。

社内の雰囲気は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)