ジィ・シィ企画の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは非常に取りやすい。有給を申請して却下されたことは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日問わず仕事のこと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
今後の成長が見込まれるキャッシュレス決済業界なので、この先も食いっぱぐれることはなさそう。定期的に仕事がもらえると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女問わず育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能。特に性別によって任される仕事が違うといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
決済のインフラに携わっているというやりがいが感じられる。実際に店舗で自社のシステムを使えるのが嬉しい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新卒で入社すると外部の研修が三ヶ月間受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は整っていない。新人が放置されがちな状態。続きを読む(全79文字)

【良い点】
真面目に働いていれば評価され、評価が良ければ基本給に反映される。評価されていれば年に一度の昇給で月給が一万円程度上がった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
副業は禁止されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金制度もないのでそこに不満を持っている人は多そうだった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性もいきいきと働いている印象があります。しかし、忙しい時は残業が多く、女性だからといって早く帰すなどの配慮はないです。いい意味では差別がなく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クレジット決済カード業界が20年の東京オリンピックに向けてインバウンド対応、お店のセキュリティ強化などの色々法整備なども助けになり、追い風とな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
千葉県の企業では平均以上の給与となっている。
残業した分はきちんと支払いをしてもらえるので管理体制はきちんとしている。
みなし残業とかはないの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)