内定した学生の就活速報
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株式会社ジィ・シィ企画 報酬UP
株式会社ジィ・シィ企画の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数12件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ジィ・シィ企画の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
最近は、買い物をする際の支払い方法が多様化しています。現金やクレジットカードのほか、電子マネーやポイントカードで支払えるお店も増えており、非常に便利になってきています。
実は、これを可能にしているのが電子決済処理システムです。
株式会社ジィ・シィ企画は、この分野に特化して20年以上の実績を築き、顧客が同社のシステムに寄せる信頼も厚く、中型から大型の百貨店やスーパーマーケット、チェーンストアを中心に、全国約180社が採用、POSと端末の接続台数は、5万台以上に達しています。
当社は、まだ階段を上っている途中ですが、電子決済システムというフィールドで、新しいことに挑戦できる事業基盤の確かさや、社員のやる気を受け止める懐の深さがあります。
当社は『CARD CREW PLUS』という電子決済システムを自社開発をしています。自分たちが開発・販売したという思いを実現し、やりがいや達成感も得やすいのではないかと思います。2020年に向けて電子決済システム分野に追い風が吹いているため、多様なプロジェクトに携わり、ノウハウや知見を吸収する機会が豊富にあります。
当社製品が支持されるポイントの一つは、ゲートウェイモジュールを追加することでさまざまなPOS、端末、加盟店センター、情報処理センター等と接続できる親和性の高さと低価格・短期間導入を実現している点です。
カード決済に関わるシステムは、カード会社、加盟店、本部、ギフト事業者、ポイント事業者等によって、それぞれ異なるメーカーやインターフェースを採用しているケースが少なくありません。そのため、小売店にとってはサービスを広げていく上で、どのようなシステムにも接続できる親和性の高さが必要になります。また、当社が開発している電子決済システム『CARD CREW PLUS』は、業務に依存する部分と依存しない部分を明確に分けたプラットフォームを構築することで、お客様のニーズに応じたカスタマイズにも容易に対応できます。ベースパッケージを変更する必要がない分、コストと時間を抑えられる点も強みになっています。
当社製品が支持されるもう一つのポイントといえるのが、決済ASPサービスや運用サービスも提供している点です。前者では、クレジット業界の標準的なセキュリティレベルであるPCI DSSを取得し、顧客が安心して利用できる環境を整備。後者においては、自前のコールセンターを持ち、コールセンター業務からシステム保守、データ運用、ハウジングまで、煩わしい運用業務を幅広くサポートしています。
カード決済システムは、各店舗にあるPOSや決済端末とカード会社や金融機関を結ぶ中継地点としてスイッチングセンターを経由しなければならないなど、通信手順や規則が事細かく決まっています。これは蓄積したノウハウが武器になるということも意味しており、カード決済システムに特化して歩んできた20年という歴史と培った知見が優位性になっています。
近年、海外から日本を訪れる外国人が増加したこともあり、クレジットカードの取引高が増加しています。それに伴い課題となってきているのが、クレジットカードの不正使用防止やキャッシュレス決済による決済の利便性向上です。また、最近注目度が増している仮想通貨など、決済の新しい潮流にも着目し、サービス開発の検討も進めていかなければなりません。
ジィ・シィ企画は、創業以来「感謝の気持ちを忘れずに」を大切にして歩み続けています。経営理念である、「社会に貢献する企業として高品質の商品とサービスの提供により、顧客満足度を高め、社員一人ひとりが高いモラルを維持し、社会にとってなくてはならない会社となる」べく、日々研鑽を続けています。
自分で考え提案できる人、問題を見出し解決策を提案・実行できる人を求めています。会社を活性化して、自分が引っ張って行くことのできる気概ある人を求めています。
主体性がない方は、当社に向いていないのではないかと思います。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジィ・シィ企画の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジィ・シィ企画の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
適正検査内の回答も詳しく見られている
人柄重視な印象
就活生自身のものの考え方、捉え方を探る質問がありました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
休みは非常に取りやすい。有給を申請して却下されたことは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日問わず仕事のこと...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
今後の成長が見込まれるキャッシュレス決済業界なので、この先も食いっぱぐれることはなさそう。定期的に仕事がもらえると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
男女問わず育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能。特に性別によって任される仕事が違うといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
決済のインフラに携わっているというやりがいが感じられる。実際に店舗で自社のシステムを使えるのが嬉しい。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
新卒で入社すると外部の研修が三ヶ月間受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は整っていない。新人が放置されがちな状態。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
真面目に働いていれば評価され、評価が良ければ基本給に反映される。評価されていれば年に一度の昇給で月給が一万円程度上がった。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
副業は禁止されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金制度もないのでそこに不満を持っている人は多そうだった。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年2月26日【良い点】
女性もいきいきと働いている印象があります。しかし、忙しい時は残業が多く、女性だからといって早く帰すなどの配慮はないです。いい意味では差別がなく...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年5月15日【良い点】
クレジット決済カード業界が20年の東京オリンピックに向けてインバウンド対応、お店のセキュリティ強化などの色々法整備なども助けになり、追い風とな...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年5月15日【良い点】
千葉県の企業では平均以上の給与となっている。
残業した分はきちんと支払いをしてもらえるので管理体制はきちんとしている。
みなし残業とかはないの...続きを読む(全206文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ジィ・シィ企画 |
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フリガナ | ジィシィキカク |
事業内容 | ジィ・シィ企画は、「クレジットカード」「デビットカード」「電子マネー」など、 【電子決済ビジネス】の分野において事業展開しています。 企業の「業種」「業態」「規模」に合わせ、 ジャストサイズの電子決済システムを「安全」「確実」に実現する 【CARD CREW PLUS】を自社開発しています。 「システム開発」「ソフトウェア開発」「システム保守」を事業の柱としています。 |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 1億8603万円 |
従業員数 | 96人 ※2018年5月1日現在 |
売上高 | 11億2222万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢ヶ部 啓一 |
本社所在地 | 〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1丁目28番8号 |
事業所 | ■東京事務所 〒160-0007 東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル3F ■米沢事務所 〒992-0031 山形県米沢市大町4丁目5-38 新日本エンジニアリング株式会社ビル4F |
男女比 | 男性 57% : 女性 43% |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 496万円 ※例)基本月給:35万円、賞与:76万円 |
30歳時の平均年収 | 470万円 ※ 例)基本月給:35万円、賞与:50万円 |
Manager average age | 44.6歳 |
役職者の男女比 | 男性 67% : 女性 33% |
平均残業時間(月) | 19時間 |
有給消化日数 | 14.8日 |
離職率 | 8% |
電話番号 | 043-464-3348 |
お問い合わせ先 | ■採用担当 経営管理部 総務人事課 中島 TEL:043-464-3348 |
URL | https://www.gck.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.gck.co.jp/company/recruitment.html |
19年6月期 | 20年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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10億7365万 | 20億1339万 | 15億1400万 | 15億7100万 | 17億6400万 |
純資産
(円)
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4億3361万 | 6億8135万 | 11億3800万 | 3億4000万 | 4億1500万 |
売上高
(円)
|
15億4615万 | 26億3833万 | 15億8800万 | 15億4900万 | 17億4000万 |
営業利益
(円)
|
9031万 | 3億8618万 | - 5500万 | - 2億7300万 | 5800万 |
経常利益
(円)
|
9559万 | 3億7730万 | - 8200万 | - 2億9700万 | 4400万 |
当期純利益
(円)
|
8048万 | 2億6807万9999 | - 9100万 | - 7億7300万 | 7200万 |
利益余剰金
(円)
|
1億6750万 | 4億2578万 |
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売上伸び率
(%)
|
15.22 | 70.64 | - 39.81 | - 2.46 | 12.33 |
営業利益率
(%)
|
5.84 | 14.64 | - 3.46 | - 17.62 | 3.33 |
経常利益率
(%)
|
6.18 | 14.3 | - 5.16 | - 19.17 | 2.53 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。