ジィ・シィ企画の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは非常に取りやすい。有給を申請して却下されたことは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日問わず仕事のこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
今後の成長が見込まれるキャッシュレス決済業界なので、この先も食いっぱぐれることはなさそう。定期的に仕事がもらえると思う。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女問わず育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能。特に性別によって任される仕事が違うといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
決済のインフラに携わっているというやりがいが感じられる。実際に店舗で自社のシステムを使えるのが嬉しい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新卒で入社すると外部の研修が三ヶ月間受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は整っていない。新人が放置されがちな状態。続きを読む(全79文字)

【良い点】
真面目に働いていれば評価され、評価が良ければ基本給に反映される。評価されていれば年に一度の昇給で月給が一万円程度上がった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性もいきいきと働いている印象があります。しかし、忙しい時は残業が多く、女性だからといって早く帰すなどの配慮はないです。いい意味では差別がな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クレジット決済カード業界が20年の東京オリンピックに向けてインバウンド対応、お店のセキュリティ強化などの色々法整備なども助けになり、追い風と...続きを読む(全178文字)

【良い点】
千葉県の企業では平均以上の給与となっている。
残業した分はきちんと支払いをしてもらえるので管理体制はきちんとしている。
みなし残業とかはない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職との距離が近く、社長とも予定があいていれば気さくに話していただけたりします。また興味があることや、やってみたい業務について手を上げた...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)