ジィ・シィ企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは非常に取りやすい。有給を申請して却下されたことは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日問わず仕事のこと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
今後の成長が見込まれるキャッシュレス決済業界なので、この先も食いっぱぐれることはなさそう。定期的に仕事がもらえると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女問わず育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能。特に性別によって任される仕事が違うといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
決済のインフラに携わっているというやりがいが感じられる。実際に店舗で自社のシステムを使えるのが嬉しい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
真面目に働いていれば評価され、評価が良ければ基本給に反映される。評価されていれば年に一度の昇給で月給が一万円程度上がった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
副業は禁止されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金制度もないのでそこに不満を持っている人は多そうだった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性もいきいきと働いている印象があります。しかし、忙しい時は残業が多く、女性だからといって早く帰すなどの配慮はないです。いい意味では差別がなく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クレジット決済カード業界が20年の東京オリンピックに向けてインバウンド対応、お店のセキュリティ強化などの色々法整備なども助けになり、追い風とな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
千葉県の企業では平均以上の給与となっている。
残業した分はきちんと支払いをしてもらえるので管理体制はきちんとしている。
みなし残業とかはないの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職との距離が近く、社長とも予定があいていれば気さくに話していただけたりします。また興味があることや、やってみたい業務について手を上げたら...続きを読む(全268文字)

【良い点】
支社に集まっての勉強会や、ウェブで本社の方が実施する勉強会など色々あり、充実していた。
中途の場合は、研修がないためこれらを活用した方がいいと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
eラーニングや新人研修などのベーシックな研修、教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化を目指しているが、既...続きを読む(全110文字)

【良い点】
各種教育ラーニングや勉強会が用意されており、意欲のある人は成長できると思います。日々の業務に追われネガティブな人は前向きになれないので、学習意...続きを読む(全204文字)

【良い点】
未経験者に対する教育がしっかりと行われていたため、新しい知識やスキルを効果的に習得できました。この体制は、職場のスムーズな運営に寄与していると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大手の下請けでしっかりした仕事の方法を教わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング初心者には慣れる意味では...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中途未経験者を幅広く採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途未経験者を大量に採用したはいいものの、それを受け入れる体制は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
契約社員で入社後、数年後に正社員へ切り替わった社員が何人もいる。最終的には会社と本人次第ではあるが、個人のキャリアアップには積極的なイメージが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
OJTが割と長め(2〜3か月)
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に好かれていると役職がもらえるが、そうでない場合はどんなに顧客から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度が整っており、1年目はほぼ研修である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が進むにつれて研修への参加が難しくなり、上手く活用...続きを読む(全84文字)