東洋空機製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職以外の人たちは基本的に仲が良くて、プラベートでも遊びに行くことが多かったです。あと社宅もあります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若い人同士は仲が良いのですが、役職がついている管理職の方との飲み会は苦痛でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の昇給が数千...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ものつくりの大切さ、日本の技術力等を研修で学びました。
若い人同士仲が良いです。ただコミニュケーションが苦手な方だと厳しいかもしれません。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みが多い点。
週休二日制。
連休も多い。

ボーナスは必ず出る。
2.0と2.5

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業し...続きを読む(全187文字)

金属加工の会社なので工場の中は、夏場は暑くなる。
製造現場では、加工の早さと正確さが求められる。
だが残業も無くその日の仕事は、その日のうちに終わら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昇給については、技術系総合職であれば、V系列となる。V2で入社した場合、年齢や推薦にもよると思うが、新卒で入社+10年目程度で昇進試験に受か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製造業（メーカー）という枠組みの中で比較しても、給与水準は非常に高く、安定性と上昇志向のバランスが取れた報酬体系だと感じます。基本給のベース...続きを読む(全655文字)

【良い点】
よっぽどな事ない限り昇給していく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度不透明。最終的に評価を決めるのは直属の上司じゃな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
明確な達成目標もないので気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価基準なので生産性は低いです
昇格も年功序列で役職なりの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事部で勤務経験があります。年収は一年目で500万と、とても満足です。上司の評価だけでなく、部下、同僚からの評価も評価制度に反映されているた...続きを読む(全183文字)