この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の雰囲気は仲良さそうで派閥あり。特に設計開発は電気機械ソフトで出世が大きく異なる。現在ソフトが派閥を作っている。機械は課長が多い。電気は一番下ってとこ...続きを読む(全158文字)
株式会社TAKISAWA 報酬UP
株式会社TAKISAWAの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の雰囲気は仲良さそうで派閥あり。特に設計開発は電気機械ソフトで出世が大きく異なる。現在ソフトが派閥を作っている。機械は課長が多い。電気は一番下ってとこ...続きを読む(全158文字)
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休暇は休む人と休まない人に分かれます。休む人は有給が残ってなく、休まない人は捨てていってます。まあ休むのには根性が必要です。手当は期待しないでください。住...続きを読む(全150文字)
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仕事を通じて成長した点は仕事丸投げなので一人で全て考えられる点です。営業の電話から製造のフォローまで上司は管理せず。残業することで評価される会社です。噂で...続きを読む(全169文字)
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やりがいははっきりいって無いに等しいです。淡々と仕事をこなす人が多く製造ではさぼっている人もちらほら。充実したと感じる時は少し多いボーナスを貰った時。上司...続きを読む(全156文字)
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現在国内市場が頭打ちで海外進出が主である。ロシアに多く売っていて国内で製造しロシア人が組み立てるということをしている。外注が多く、仕事のほとんどが彼らによ...続きを読む(全150文字)
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入社時に提示された年収と大幅に違う点に注意。30歳430万35歳500万40歳600万と提示されたが実際は34歳で360万しかない。残業ゼロが導入されて残...続きを読む(全150文字)
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入社当初は、半年間の研修があり、その後に配属先が決まる。配属先では、いきなり仕事を与えられ、一応の説明は受けるが、ほとんどその後のフォローは無く、よく不良...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は無いに等しい。残業をしなければ、仕事が終わらないような状況で、人員の補充はない。サービス残業は普通にあり、精神的に病んでいる人も多数存在している...続きを読む(全163文字)
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社員のやる気があまり無い。休暇制度はあるが、ほとんど使うことが出来ない。労働時間は自主的に残業する状況でまともに勤怠をつけることができない。食堂は広いが健...続きを読む(全156文字)
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部署によって多少の差異はあると思うが、基本的にOJTによる社員教育しか無いと言って差し支えない状態で、上司も自分の仕事を抱え込んでおり新人の指導にまで手が...続きを読む(全165文字)
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景気の波を受けやすい業種である上、顧客の生産拠点が海外へシフトしているので国内市場は頭打ちです。現在でも新興国に駐在員を置き、多くの機械を輸出していますが...続きを読む(全171文字)
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かねてから、残業依存型の給与体系が問題になっており、今年に入って、それの是正措置が発表された。給与水準の引き上げが行われ、新卒者との軋轢をなくすことを表明...続きを読む(全179文字)
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女性は働きやすいと思う。産休・育休から復帰された方もいたし、有給も取得しやすい環境です。残業は部署によると思いますが、女性は事務職ばかりのため、そんなに多...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社TAKISAWA |
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フリガナ | タキサワ |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 23億1902万円 |
従業員数 | 758人 |
売上高 | 144億288万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田 一八 |
本社所在地 | 〒701-0164 岡山県岡山市北区撫川983番地 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 491万円 |
電話番号 | 086-293-6111 |
URL | https://www.takisawa.co.jp/ |
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