この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し制度を体系化していただき、実績に即した賃金体系にしていただけるとやる気も出るので、そこを何とかしていただけ...続きを読む(全88文字)
エヌ・アイ・イー株式会社 報酬UP
エヌ・アイ・イー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・アイ・イー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・アイ・イー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し制度を体系化していただき、実績に即した賃金体系にしていただけるとやる気も出るので、そこを何とかしていただけ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今現在の社長は何でも相談に乗ってくれて、私が在籍時、右も左も分からずだった時に専門用語から、営業手法までを伝授していただけた非常に人情味のある...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
エンジニアリング会社相手なので、事業の安定性はある程度は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので、コロナの影響は少な...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なめで休日出勤もなく、しっかりと土日祝祭日休みが取れるので、オンオフのメリハリをつけられる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
元が少ない。頑張ってる人と頑張ってない人との差が大きいので、お給料をも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とても優秀な人が多い。また勉強熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格が悪い人が何人かおり、とにかく飛び抜けて性格が悪い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティング業界のトップレベルではないが、業績が良いときは相応のボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
今となっては笑い...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年収は高いです。
グレード別に年収レンジが設定されています。
評価制度に関しても、かなり厳密な評価項目が制定されているため、属人性が低...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アクサ損害保険を選んだ理由は主に二つございます。一つ目は、若手からチャレンジできる環境ということです。ホームページには3年目から新人育成に関わ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
会社名 | エヌ・アイ・イー株式会社 |
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フリガナ | エヌアイイー |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 38人 |
代表者 | 関根昭夫 |
本社所在地 | 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町3番14号 |
電話番号 | 03-3341-7871 |
URL | https://nie.co.jp/ |
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