ジョイックスコーポレーションの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境になっている。
産休、育休などもしっかり取れるので女性にとっては長く働けると思う。
女性活躍を会社としても後押しして...続きを読む(全162文字)

【良い点】
賞与は業績によって変動はするが、毎年出ている。
上司と関係性が良好だと数字が悪くても昇給アップできる。
店、個人の数字が良いと昇給、賞与に反映...続きを読む(全171文字)

【良い点】
伊藤忠の傘下だけあり、福利厚生は一般企業と同じようにしっかりしている。
資格支援もあり、会社指定の資格を取ると報奨金がもらえる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
伊藤忠傘下の会社になるので倒産したりすることはない。
有名なブランドもあるのである程度の売り上げが見込める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年功序列ではない評価システムが導入されたことにより、以前よりかは改善されている。
販売スタッフの評価基準は個人での売上が大きなシェアを占めてお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業務で得られるスキル、経験は今後にも役立つものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は整っているが、中堅以降の教...続きを読む(全117文字)

【良い点】
接客を通じて色々な出会いがある。続きを読む(全22文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。会社としても女性を優遇する流れになっている。育休も取りやすい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
アパレルの中では賞与は良いと思う。契約社員にも賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、曖昧。店、個人の数字が重視され...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業も少なく、休み希望も通りやすいので、プライベートの時間を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りないと休み希望が通...続きを読む(全99文字)

【良い点】
伊藤忠の傘下にあるので良い商品を提供できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのブランドに頼りきりで事業の大きな成長性、将来性は乏...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。4、50代になるとアパレル販売員としていずらくなる。本社、商品センターに行かないと生き残れない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ショップスタッフ、社内スタッフともに残業をさせない風土、有給取得の推進や、社内スタッフ中心に在宅リモートワークの導入検討などとプライベートを重...続きを読む(全543文字)

【良い点】
時間通りに開始し、あまり残業もなく定時であがれ、生活のリズムが作りやすい。パートでも、有給が取りやすく、皆んな国内旅行や海外旅行に行ったりして...続きを読む(全271文字)

スキルアップは望めない。
販売職でしたが、販売力<ブランド力のイメージでした。
研修などもシーズン毎の商品の説明ぐらいで、
とくに販売力を強化するよ...続きを読む(全233文字)

メンズのみの取り扱いの為、今後の成長性には不安を感じる。
多数のブランドを扱ってはいるが、現状では1つのブランド力に頼らざるを得ない形であり、社内に活気...続きを読む(全156文字)

待遇はよかったです。
私は契約社員で販売職でしたが、賞与も出ましたし、残業もほとんどなく定時で帰れました。環境は恵まれていたと思います。
ですが、その...続きを読む(全170文字)

伊藤忠の完全子会社になり、給与体系が大幅に変更されました。
契約社員に関しては、見なし残業手当かわ全額カットされ、
年間40~50万程減給になった。
...続きを読む(全162文字)

とても雰囲気の良い会社で、一人一人が伸び伸びと仕事をしていて、
若い人が多く活気がありました。それ故に入れ替わりが激しく長年勤務後、世代交代のようになっ...続きを読む(全177文字)