サクセス・プロの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日で隔週で出勤があるのだが、全社員がやるわけではなく5年目くらいまでの人たちで回されている。管理を担当している...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当にない。休日電話は当たり前。休みも少なく会社では張り詰めた空気の中勤務しなければならないため休むといった感覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社宅は半額で住める。住宅手当も条件次第
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠いとこの社宅を格安で借りられる。遠いため通勤時間が無...続きを読む(全106文字)

【良い点】
たまにインセンティブが設定されることがあるので頑張りたい人は頑張ってた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては完全な年功序列...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が極端に少ない。数人の女性のみで9割は男性。育休はしっかりと取れるが戻ってからの働き方が不安である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事業を広く展開しているため、希望をとても強く出せばグループ会社に出向が可能になるかもしれない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全117文字)

【良い点】
宅建や簿記の取得が推奨されており、取得することにより、一定の手当てが支給されるようになりますが、自分自身で取り組むことが大前提です。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フロントからバックオフィスまで多様な経験をさせてもらえるので、会社がどのように回っているのかを認識できるところはいいと思います。また、子会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そもそも社員が少ないため、新人を教育環境が整っていませんでした。自ら学ぶ意思がなければ言われたことをやるだけの仕事となり、成長は望めない環境...続きを読む(全177文字)

【良い点】
不況時に仕入れた不動産が安定収益を生んでおり、事業継続性には心配がありません。いずれも首都圏にあり、様々なタイプの不動産であるため、不動産営...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
今後の自身のキャリアを考えた際に他社を知ってみたい気持ちが強くなったため。ただ良い会社であることには間違いないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
未経験でSPC会計に携わることが出来たため、次のステップとなるAM会社へのキャリアアップに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プレサンスといえば、まず真っ先に思い浮かぶのが電話営業のしつこさですよね。どこで番号を手に...続きを読む(全499文字)

【良い点】
退職する際には、有給休暇をすべて消化したうえで手続きを進めることができ、最後まで制度を活用して退職することができた。結果として、比較的納得の...続きを読む(全119文字)