サクセス・プロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日で隔週で出勤があるのだが、全社員がやるわけではなく5年目くらいまでの人たちで回されている。管理を担当している...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当にない。休日電話は当たり前。休みも少なく会社では張り詰めた空気の中勤務しなければならないため休むといった感覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社宅は半額で住める。住宅手当も条件次第
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠いとこの社宅を格安で借りられる。遠いため通勤時間が無...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント問題を会社としても問題にはしたくないのか、それともそれが普通だろうと思っているのか不明だがそのまま放...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が極端に少ない。数人の女性のみで9割は男性。育休はしっかりと取れるが戻ってからの働き方が不安である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事業を広く展開しているため、希望をとても強く出せばグループ会社に出向が可能になるかもしれない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全117文字)

【良い点】
宅建や簿記の取得が推奨されており、取得することにより、一定の手当てが支給されるようになりますが、自分自身で取り組むことが大前提です。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フロントからバックオフィスまで多様な経験をさせてもらえるので、会社がどのように回っているのかを認識できるところはいいと思います。また、子会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そもそも社員が少ないため、新人を教育環境が整っていませんでした。自ら学ぶ意思がなければ言われたことをやるだけの仕事となり、成長は望めない環境...続きを読む(全177文字)

【良い点】
不況時に仕入れた不動産が安定収益を生んでおり、事業継続性には心配がありません。いずれも首都圏にあり、様々なタイプの不動産であるため、不動産営...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社時は前職給与を保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価などが上がったとしても給料があがらない。
基本入社時の給料が今後...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年間2回の昇給。賞与が年間2回から3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に一貫性がない。主観的な評価でスキルアップと評価の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フリーアクセスの座席配置は昨今普及されたが、CBREもそれを売りにオフィスの仲介、テナント工事を請け負った。個人...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給が低い。その分ボーナスは多いようだが契約社員は少ない上に基本給が低いので社員の半分以下です。
出勤日数が少なめで残業多めならそこそこ手...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕入れ営業は、仕入れ成果によってインセンティブがでるので、
成果次第で稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初契約とそ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年功序列で安定した水準がある。神戸の会社で転居がないことを踏まえるとかなり良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
契約社員であったため、給与面での満足度は低かったが、評価については上席がきちんと説明してくれるため、満足できる内容。続きを読む(全64文字)

【良い点】
シフトは13日出るなら毎月思い通りにできます、有給も気兼ねなくとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間３時間はかなり厳し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与、昇給並びにインセンティブに関しては、一定上限までに限り頑張った分だけ評価される制度が成り立っているため、伸び代があると思います。
また...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特別高いとは思いませんが、賞与も夏と冬にちゃんと支給されますし、安定していたと思います。定期的に昇給もあっていました。続きを読む(全65文字)