サクセス・プロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日で隔週で出勤があるのだが、全社員がやるわけではなく5年目くらいまでの人たちで回されている。管理を担当している...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当にない。休日電話は当たり前。休みも少なく会社では張り詰めた空気の中勤務しなければならないため休むといった感覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社宅は半額で住める。住宅手当も条件次第
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠いとこの社宅を格安で借りられる。遠いため通勤時間が無...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント問題を会社としても問題にはしたくないのか、それともそれが普通だろうと思っているのか不明だがそのまま放...続きを読む(全83文字)

【良い点】
たまにインセンティブが設定されることがあるので頑張りたい人は頑張ってた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては完全な年功序列...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が極端に少ない。数人の女性のみで9割は男性。育休はしっかりと取れるが戻ってからの働き方が不安である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事業を広く展開しているため、希望をとても強く出せばグループ会社に出向が可能になるかもしれない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フロントからバックオフィスまで多様な経験をさせてもらえるので、会社がどのように回っているのかを認識できるところはいいと思います。また、子会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そもそも社員が少ないため、新人を教育環境が整っていませんでした。自ら学ぶ意思がなければ言われたことをやるだけの仕事となり、成長は望めない環境...続きを読む(全177文字)

【良い点】
不況時に仕入れた不動産が安定収益を生んでおり、事業継続性には心配がありません。いずれも首都圏にあり、様々なタイプの不動産であるため、不動産営...続きを読む(全166文字)

【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)

【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)

【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)

【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人によっては4年目以降、役職が飛躍的に伸びる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、差別的（好き嫌い）評価があった気がします続きを読む(全79文字)