フィナンシャル・エージェンシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

会社の為に頑張ろうと全く思えないから。
周りにいる人も仲間と思いたくない人。
会社一歩でたら同じ空間にいたくない。
中にはいい人もいるが、ごく僅か。
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インセンティブにも関わる営業数字の計上ルールが改悪されたことにより、毎月の目標売上を達成することがより困難になるなど働く環境が悪い方向へ向かうことが多かっ...続きを読む(全162文字)

典型的なワンマン経営の会社。
給与待遇(みなし残業があるため、時給換算するととても低い。ボーナス、退職金がない)、福利厚生(住宅手当はあるが、それ以外が...続きを読む(全183文字)

人間関係は周囲を見ても良い環境だとおもう。ただ、上司を見ると幼稚な人も中には少なくなく、明るさと騒がしさを履き違えている人がいた。拘束時間が9:00から2...続きを読む(全184文字)

管理部門に所属していたが、給与に限界を感じ退職。賞与なし、ほぼ国が定めた最低賃金。特に管理部門については将来の生活を考えていけるレベルにない。管理部門の人...続きを読む(全151文字)

待遇 インセンティブがすごい。仕事ができる人は超金もらえる。できないなら、ずっと基本給しかもらえない。賞与はない、あっても超少ない。
労働環境 休日は超...続きを読む(全154文字)

休みが少ない。
毎日朝から晩まで電話を永遠とかける。
離職者は非常に多く、ボーナスもない。
インセンティブもないに等しい。
長く働く価値はなしの企...続きを読む(全164文字)

毎日アウトバンドの電話業務。毎日、毎時間数字との付き合い。毎日新規のお客様を捕まえる。
休みも少なく給料も安いしボーナスもない。社長賞とか取ればそれなり...続きを読む(全159文字)

3年以内の離職率が50%以上あります。当初いた人たちはもうほとんどいなくなります。 部長職についた人でもやめます。はっきりいって人が長くとどまらない会社な...続きを読む(全156文字)

企業としてはこれからもどんどん伸び続けるだろうと感じているが、その前に自分の体が壊れそう。また、社員やバイトの人をマネージメントする立場を経験したのは転職...続きを読む(全155文字)

基本給が、この1年だけで何度も改正されて、待遇が悪くなっている。
上場するために、必死なのはわかるが、一般社員の給料を減らして、その分の金で従業員を増や...続きを読む(全185文字)

就業時間と休日の少なさと、色々問題を抱えていた会社だった。社風に関してもやはり若い人が多いため無知な人ばかり。誇れる上司(目標の人)が誰一人も居なかった。...続きを読む(全286文字)

時間の無駄としか思えなかったため。
社風:尻尾振ったもの勝ちでうんざりしたから。
待遇:数の理論(とだけ言っておきましよう。)
労働環境:タイムカードを強...続きを読む(全238文字)

チーフをやっていたが達成できない際の上司からの扱いと、仕事量に合わない給料で退職。
安い基本給とインセンティブのみの給料。
週6日出勤(時々1週間続け...続きを読む(全172文字)

特に人間関係には恵まれたので退職するかどうか迷ったが、労働環境が今後改善される見込みが少なかったことと、単にスキルアップをしたかったから転職を決意した。同...続きを読む(全155文字)

社風:社長のワンマン経営です。そのため社長の一声で体制が変わります。また体育会系です。
人間関係:営業部は月ごとに部署が変わるため、責任者のあたりはずれ...続きを読む(全343文字)

理由はやはり、仕事内容。一日中電話をし続けること。
途中の息抜きもなくひたすら電話帳でかけ続ける。
基本断りしかなく、精神的にきつい。
話ができても...続きを読む(全156文字)

営業職である以上当たり前のことなのだが、毎日せわしなく数字を追われるようになる。
特に単月で数字を追うので気が休まる時間は少ない。日常の変化が乏しく、正...続きを読む(全199文字)

社風、人間関係はとても良いですが、長い期間キャリアを積んでいくのは厳しい仕事内容。
基本的にコールセンターで電話のみなので、長くは居られないと感じた。
...続きを読む(全167文字)

休みがなく、普通に働いていても残業時間が月100時間を超えること。超えた場合は暗黙の了解で残業していなかったことにされる。上司は休日にきて残業時間が超えな...続きを読む(全152文字)

退職を考える理由は、自分の将来性です。専門的な能力しかつかないので、のちのちの事を考えると心が沈みます。給料は結果さえ出してれば悪くはないが、その先に何も...続きを読む(全168文字)

人が減っていく(退職)
ストレスでやつれる
みなし残業40時間
週6勤務
いきなり休日休みにされる
給料低い
勤務時間案長い
ストレスたまる...続きを読む(全166文字)

社風が体育会系で、何事も気合があれば出来ると考えている人が多い。月末になると20:30くらいまで電話をすることもしばしば…。夜遅くの電話となるのでクレーム...続きを読む(全208文字)

業務内容に変化がないため。またキャリアパスが見えずらい環境であり、長く勤めることはできないと考えたため。業務に関しては同じことの繰り返しになるので、一つの...続きを読む(全166文字)

労働環境が、あまりにひどいです。
みなし残業30時間はら当たり前で、大体60時間越えは、ザラ。
プラス、暗黙のルールで非稼働の土曜日に朝から出社しない...続きを読む(全154文字)