この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも部署ごとの特色が強く、同期以外の横のつながりはあまりなかった印象です。女性が多い部署は学生...続きを読む(全123文字)
株式会社東京ベイ舞浜ホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ベイ舞浜ホテルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ベイ舞浜ホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも部署ごとの特色が強く、同期以外の横のつながりはあまりなかった印象です。女性が多い部署は学生...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員食堂が30食無料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、サービス早出サービス残業が当たり前になっている。たまに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社したての頃、配属された部署では
トレーナーがいて、トレーニングシートに基づいてマニュアル読み合わせ、質問に答えていただけました。お客様の前...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
スタッフ間のコミュニケーションはきちんととれており、人間関係も比較的良好。特に現場は10〜30代の社員やアルバイトがメインで平均年齢が若い。管...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仲間意識の高い部署に配属されれば、業務は楽しく且つ円滑に進めることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くの未経験の...続きを読む(全197文字)
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縦の関係は体育会系と同じで上が言ったことは絶対という雰囲気。たとえ違和感を覚えたとしても口には出せず従順に従うしかない。しかし、横のつながりは非常に良く、...続きを読む(全160文字)
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部署によっても異なるが、社員と管理職(係長・課長)との距離は近いように感じる。
プライベートでの相談や世間話など、休憩時間や余裕がある時によく話している...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
サービス業のため当たり前ですが平日休みが多く、安い時期に旅行に行けることや空いてるタイミングでテーマパークに行けたりすることはよかった。
【気...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、残りの有給休暇を消化する人はほとんどおらず、すべて消化する人は悪というような雰囲気がありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
某テーマパークのオフィシャルホテルということ、ホテルでありながら観光客に対しての接客ということで堅苦しすぎない点に惹かれ入社しました。実際にお...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休に入り復帰される方も多かった。通常夜勤がある部署でも、ママさんは日勤のみなどの働き方ができていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日関係なくシフト制ですので、平日の空いてる時にお出かけできたり、お盆やゴールデンウィークを避けて連休を取得するので、観光地が空いている。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によっては朝方や午後の明るいうちに勤務が終わるので、そのまま遊びに行けたり自由に使える時間は多いのが良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
お客様アンケートでグッドコメントをいただいた時にはやりがいを感じた。
先回りをしてお客様の心を読み取る事ができたり、それを苦に思わず楽しんでで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ひとつも思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低く、震災の影響で売り上げが大幅に落ち、ボーナスが出なかった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。1人暮らしの人は賞与がないと生活できないと言っている人が多い。また、コロナ禍で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフト制の為、平日休みがある。繁忙期以外は好きな日に希望休を出せる。
舞台やライブが好きな人は平日を狙える為良いかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
煽り口調の方や何故あの人がホテルマンで役職も持てているのかわからないような方が多数存在します...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
支配人にも敬称ではなくさん付けで呼び、フラットな組織文化である。ボトムアップでアイデアを提案できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
雰囲気はよく、メンバー同士でのコミュニケーションも活発だと思います。
よく飲み会に行っているメンバーもいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
早く昇進できる。(エリアによりけり)
自分がやろうとすれば、すぐにスキルアップができる。ただ、キャリアアップは年功序列があるとこはある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーションの取れる良い人が多いと思う。
ただ、一部癖の強い人もいる為気を使うこともある。(それはどこの会社でもあることだと思う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員が非正規職員を見下す発言を日常的にしている。そのような正規職員は稀ではあるものの、店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企業文化は浸透しており、社員同士の風通しは良いが経営陣とはやはり壁があり、トップダウンで決まることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はとてもよい。よく休日などにレクリエーションをしたりバーベキューをしたりしている。いやな人は多くなく気兼ねなく相談できる雰囲気であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
支配人は総じて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は結構人間関係が面倒くさそうに思う。電鉄から来てる人たちのキャリア争...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社東京ベイ舞浜ホテル |
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フリガナ | トウキョウベイマイハマホテル |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 191人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡部満 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地の34 |
URL | https://www.maihamahotel.jp/ |
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