この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業・休日出勤が非常に多いので額面としてはかなりいい。
その残業量に体力とメンタルが追い付いていけたらの話ではありますが。続きを読む(全67文字)
MHT株式会社(旧:マリンハイドロテック株式会社) 報酬UP
MHT株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MHT株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMHT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業・休日出勤が非常に多いので額面としてはかなりいい。
その残業量に体力とメンタルが追い付いていけたらの話ではありますが。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本給は易く各種手当てが多いので残業をしなくてもそこそこの手取りはある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので残業単価が安く...続きを読む(全177文字)
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個人的にだが、何を基準に評価しているのか理解に苦しむ。
下関に於いては工場長の好き嫌いが評価に反映される。
満足している社員は数えるほどだと思う。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
工場長など職歴が長い方々の熟練度やスキルは非常に高い。
現場では他社からヘルプを求められることもしばしばありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といったものは特になかったと思います。休憩室あるぐらいだったかな。
退職金に関しても入社時に何も言われず、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人手不足なので下っ端の頃からもポンプの買いたいとかいろいろいじらせてくれるのでそこは面白かった。油を触ることに抵抗がなければ、機械が好きならば...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場はいつも人手不足。メンテしなければならない船はどんどん入港するし、基本土曜日はないものと考えた方がいい+日曜も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職が付くと当時の話ですけどもボーナスが爆上がりしていたみたいでした。今は知りません。なんせかなり前の話ですから。現在の求人情報を拝見したとこ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
手切れに関しては手慣れたもので、素早い対応と去る者は追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在、年間どれくらいの人の入れ替わりが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある意味、工法や材料に関しても職人に委ねられている。認められれば自分の思うままに作業が出来る。やりがいといえばそれくらい。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があれば技術は身に付くが自分で勉強していかないと何も身に付かない(教育というものはほぼない)
ボーナスはそれなりに期待できる
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員については、基本的に残業をさせないようなふんいきがあり、ワークライフバランスを重視したい人にとってはいい会社なのではないかと思います。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は、休日出勤が多い社員のために、大型連休中の特別手当を出すようにして、休めない社員に報いるようにしているのは、良いことだと思いいます。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、基本給が低いので技能給がうわのせてある為、ボーナスが低いことになるた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
会社名 | MHT株式会社 |
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フリガナ | エムエイチティ |
設立日 | 1971年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | 井手敏文 |
本社所在地 | 〒810-0075 福岡県福岡市中央区港3丁目1番53号 |
電話番号 | 092-711-1110 |
URL | https://www.mhtc.co.jp/ |
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