日本ビソーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ゴンドラは参入障壁があり、実質３社での独占状態が続いています。
その中で日本ビソーは新規での本設ゴンドラの獲得率が６０％以上あるので安泰と言えます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性が多数の職場なので、女性は重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る人間はほとんど男性なので、女性が活躍できるとは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
この会社にいて３０代～４０代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
良くも悪くも旧来からの日本企業という感じで、それは入社前と後とで特に印象のギャップはない。全体的にギスギスはしていないが、それは他支店ではどう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ゴンドラ販売及びレンタルの事業を行なっている関係で、オリンピックや震災など、建設需要が高まると同時に仕事が多くなる。
東京オリンピックを機に売...続きを読む(全192文字)

【良い点】
もともと長崎が発祥の会社だが、長崎のオフィスは基本的にのんびりとした空気感。ただ良くも悪くも田舎であるため、社員も固定化され田舎独自の文化があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
積極的な人は、若いうちから責任が重い仕事を任されるので、かなり成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の命がかかってくるような...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職を申し出る際、人員不足と職長として現場を任されていたこともありとても辞めることを言い出しづらかったが、申し出た後も今まで通り接してくれて円...続きを読む(全173文字)

【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)

【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90％に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)

【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも４か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的に毎年昇給する。
ボーナスも毎年2回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりづらい。
上司面談が作業的なところがある。続きを読む(全80文字)