大協精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏っ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に考えながら業務をこなす人に多くの業務が割り当てられ業務量が偏り、考える時間を奪うというジレンマにあります...続きを読む(全145文字)

【良い点】
e-ラーニングや英語研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあまり整っているとは言えず、資格者への手当も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は理由を聞かれることなく取得でき、残業もしたくなければしなくてもいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない分業務は溜ま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育はこれからだと思います。
業務は基本的にOJTが中心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリーダークラスのマネジメント...続きを読む(全142文字)

【良い点】
海外売り上げ比率が高く、世界中の人々に貢献できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば様々な業務を任せてもらえます。や...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料は業界平均と比べて突出して高いわけではないものの、安定しており、評価制度も比較的明確なため納得感があります。
残業代や各種手当もきちんと...続きを読む(全325文字)

【良い点】
半導体ブーム時の賞与は満額出たため、周りの同世代と比べても非常に高い水準で給与を貰っていたと思う。
上長との評価面談が年に一回ある。キャリア...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列です。あまり成果を出そうと思って働いていないがそこそこ貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果部分を上げないと、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
毎年の昇給は少なからずあり、役職がつけばそれに対する手当も出る。ただし年功序列を大きく外れることは少なく、結果を出した若手が圧倒的にボーナス...続きを読む(全165文字)

【良い点】
交通費が全額支給されるため、通勤にかかる自己負担はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨学金返済や生活費を考慮すると...続きを読む(全145文字)

【良い点】
仕事してなくても給料はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなことをしている年配の方がたくさんいるのでやる気が失...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業職は成果が評価に直結しやすく、努力次第でボーナス額を大きく伸ばせる点が魅力である。目標達成率や売上実績が明確な指標として反映されるため、...続きを読む(全352文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司のただの好き嫌いだけで決まる。そもそも人事考課制度があったのかすらわからない。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても平均かそれ以上であり、基本給の安定感には満足しています。賞与も業績連動ではありますが、安定して支給されていまし...続きを読む(全326文字)

【良い点】
家賃補助、有休消化率。物価上昇に伴い基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に過度なゴマスリをしないといけない。残...続きを読む(全96文字)