大協精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
職種にもよりますが、課長以上の職種になると毎日３～４時間残業をしているイメージです。係長クラスまでであれば、月に20時間を超えると多い方だな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
国内外の大手製薬企業を顧客に持っていることから、社会貢献度は少なからず感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、株式が公...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職の割合は多いです。
また、育休、産休後はほとんどの方が復職されています（復職されていない方は、少なくとも私が働いていた期間はいませ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏っ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に考えながら業務をこなす人に多くの業務が割り当てられ業務量が偏り、考える時間を奪うというジレンマにあります...続きを読む(全145文字)

【良い点】
e-ラーニングや英語研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあまり整っているとは言えず、資格者への手当も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業績連動賞与のインパクトが凄まじく、会社の利益を社員へ還元する姿勢は本物。20代でも同世代が驚く額を手にできます。評価は「納得感」を重視する...続きを読む(全304文字)

【良い点】
基本給は高め。
また残業が多いので稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙程しか出ない。
また、役職が上がると手当...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力主義なので、評価されれば給料は上がります。頑張ればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ということもあり、最初の目標...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事内容、残業時間、ワーク・ライフバランスを考慮すると、同世代と比較して待遇が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善さ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収に関して、毎月の給料は安定してもらえていると感じていました。
賞与もあったため、浪費がなければコツコツと貯金もできると思います。
【気に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
待遇面で不満は特にない、製造業の中ではトップクラスの給与体系だと思われる。
業務量は確かに多いが、それに見合う以上の待遇は貰える。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価については、基本給だけを見ると高いとは言いづらく、ある程度残業をしないと生活面で物足りなさを感じる場面...続きを読む(全360文字)

【良い点】
本人給と職能給に大きく分かれており、本人給は年齢が高いほど高い設定で毎年昇給する。その他、資格加給、家族手当、住宅手当、生涯設計手当、資格免...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここ数年で評価項目をオープンにして本人も自己評価する
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の関係で、給与に直接反映しづらい
社員によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社わずかでも賞与が支給されるところ、また給与レンジの明確さは理解できる状況にあると思います。規定にも明確に謳われており人事制度としてもよく...続きを読む(全246文字)