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【良い点】
契約社員として務めているスタッフのほとんどは女性社員
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性割合は3〜4割ほど、ほとんどがバッ...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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アイ・アールジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・アールジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・アールジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイ・アールジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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アイ・アールジャパンの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.3
- おすすめ度
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アイ・アールジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
以前は女性が全然いなかったが、社長が代わり、今後は働き方も見直される可能性もあるため、働きやすくなるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
事務職などのバックオフィス系の仕事であれば、子供の体調不良で休暇も取りやすく、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正写真が仕事のアサインをされるうえでは、良い意味でも悪い意味でも男女の違いはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開示...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休などを取得されている方はそれなりにいました。
戻ってこられる方も結構いたので、その点はいいのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は多く働いている。家庭のある女性もいるので、仕事と私生活の両立は可能な様子。休日も夜も仕事が発生する事は少ないので、バランスがとりますい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている方がいらっしゃいました。また、産休から復職されている方もおり、時短で勤務をしていたりしていたので、お子さんがいらっしゃ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最近は産休や育休がとりやすくなったとは聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑に近い言葉が役職者から発せられたことがあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性はほとんどが契約社員のアシスタントです。繁忙期以外は定時で帰れることがほとんどなので、みなし残業込みの給与は有り難いです。
【気になるこ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
契約社員の女性の方が多く、産休・育休も問題なく取れます。
チームや部署により、繁忙期の忙しさのレベルが全く違います。
繁忙期も基本的に子育て...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
契約社員の女性が多く、産休・育休も問題なく取得できます。
部署によりますが、有給は取りやすく消化率も高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果を出していれば評価はされると思うが、如何せん女性の絶対す数は少なかった。フロント部門の部長レベルに1人女性がいた
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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バリバリ営業している男性が多いなので、職場女性の働き易さ、キャリア形成は特に考慮されていないと感じました。女性で正社員はコンサルタントしかいません。正社...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスをとるのが非常に難しく、圧倒的に男性が多い職場でした。しかし、中には勤務年数が長く、結婚・出産後も育児をしながら働く女性もいます。ま...続きを読む(全188文字)
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アイ・アールジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勤務時間が9〜17時、18時まではみなし残業となり給与に付与される。勤務時間が短いところは魅力と言える。またフレックス制度を導入しており、活...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見てい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インサイダー取引規制法違反の調査が短期間に2回も行われており、1つはまだ疑いの段階ではあるが、あともう一度でも同...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの会長が実質主導権を握っている。社長を務めている北村氏は頑張っているとは思うが、会長の権力や存在が大きく...続きを読む(全103文字)
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アクティビスト対応という近年になってその領域の重要性が世間に認知しられるようになってきている中で早くからその分野に取り組んでいた会社であり、プレゼンスが高...続きを読む(全113文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休はみなさんしっかり取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが原則できないので、育児や、介護をしてるかた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性向けの制度は整っていた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い部署もある。また、ハードワークのプロジェクトにアサ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
周りの女性は出産に伴って全員一年は育休を取得している印象
復帰後も時短勤務やフレックスなど比較的柔軟な働き方を実現できている
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすい 女性社員多い 女性責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取る人が多いが、業務量は調節してもら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休や育休に対する理解度が高く、制度を利用している人が多い印象がある。妊娠したことを報告すると、制度についてのメールなどが会社から送られてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルールや環境はありません。成果を出せば評価され、平等に挑戦できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。ある部署では、新卒の女性が10人中5人昇進したのに対して、新卒の男性は10人中1人しか昇進できなかったと聞いたこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
制度は整っており、産休や育休は取得しやすかった。男性社員も積極的に育児休暇を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイ・アールジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイ・アールジャパン |
|---|---|
| フリガナ | アイアールジャパン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 7億9580万3000円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 58億14万5000円 |
| 代表者 | 北村雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3519-6720 |
| URL | https://www.irjapan.net/ |
NOKIZAL ID: 2760387
