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【良い点】
契約社員として務めているスタッフのほとんどは女性社員
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性割合は3〜4割ほど、ほとんどがバッ...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイ・アールジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・アールジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・アールジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイ・アールジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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アイ・アールジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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アイ・アールジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
以前は女性が全然いなかったが、社長が代わり、今後は働き方も見直される可能性もあるため、働きやすくなるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
事務職などのバックオフィス系の仕事であれば、子供の体調不良で休暇も取りやすく、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正写真が仕事のアサインをされるうえでは、良い意味でも悪い意味でも男女の違いはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開示...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休などを取得されている方はそれなりにいました。
戻ってこられる方も結構いたので、その点はいいのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は多く働いている。家庭のある女性もいるので、仕事と私生活の両立は可能な様子。休日も夜も仕事が発生する事は少ないので、バランスがとりますい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている方がいらっしゃいました。また、産休から復職されている方もおり、時短で勤務をしていたりしていたので、お子さんがいらっしゃ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最近は産休や育休がとりやすくなったとは聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑に近い言葉が役職者から発せられたことがあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性はほとんどが契約社員のアシスタントです。繁忙期以外は定時で帰れることがほとんどなので、みなし残業込みの給与は有り難いです。
【気になるこ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
契約社員の女性の方が多く、産休・育休も問題なく取れます。
チームや部署により、繁忙期の忙しさのレベルが全く違います。
繁忙期も基本的に子育て...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
契約社員の女性が多く、産休・育休も問題なく取得できます。
部署によりますが、有給は取りやすく消化率も高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果を出していれば評価はされると思うが、如何せん女性の絶対す数は少なかった。フロント部門の部長レベルに1人女性がいた
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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バリバリ営業している男性が多いなので、職場女性の働き易さ、キャリア形成は特に考慮されていないと感じました。女性で正社員はコンサルタントしかいません。正社...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスをとるのが非常に難しく、圧倒的に男性が多い職場でした。しかし、中には勤務年数が長く、結婚・出産後も育児をしながら働く女性もいます。ま...続きを読む(全188文字)
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アイ・アールジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勤務時間が9〜17時、18時まではみなし残業となり給与に付与される。勤務時間が短いところは魅力と言える。またフレックス制度を導入しており、活...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見てい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インサイダー取引規制法違反の調査が短期間に2回も行われており、1つはまだ疑いの段階ではあるが、あともう一度でも同...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの会長が実質主導権を握っている。社長を務めている北村氏は頑張っているとは思うが、会長の権力や存在が大きく...続きを読む(全103文字)
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アクティビスト対応という近年になってその領域の重要性が世間に認知しられるようになってきている中で早くからその分野に取り組んでいた会社であり、プレゼンスが高...続きを読む(全113文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
個別指導塾では、生徒が女性であった場合に、講師も女性にしてほしいという一定数の需要もあるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本出社であり、リモートワークがしづらい環境
女性の妊娠•育児については法律を遵守している程度であり、休暇が取り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産･育児と両立されている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育児休業や生理休暇等女性のライフワークバランスに関わる休暇をとることは可能。子供が二歳まで育休を取れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
主婦の方が活躍されてます。子どもの用事、急な熱なども対応できてます。それに関して不満をいうスタッフもいませんし、比較的協力的だとおもいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女関係なく、育休を取得する風土が整ってきたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事は忙しいので、家庭にフォーカスした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワーママにとっては、リモートワークも自由にでき、フレックスなので、子供の病院とかあっても周りから冷たい視線を浴びることもないし、働きやすいと...続きを読む(全310文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイ・アールジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイ・アールジャパン |
|---|---|
| フリガナ | アイアールジャパン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 7億9580万3000円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 58億14万5000円 |
| 代表者 | 北村雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3519-6720 |
| URL | https://www.irjapan.net/ |
NOKIZAL ID: 2760387
