この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
する人を引き止める事は殆どない。手順通りさらっと退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外はいくらでも取り替え可能という考...続きを読む(全114文字)
株式会社アイ・アールジャパン 報酬UP
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【良い点】
する人を引き止める事は殆どない。手順通りさらっと退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外はいくらでも取り替え可能という考...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業績が良いときはボーナスも増額してもらえた。給与面も毎年上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守意識が低いため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
正写真が仕事のアサインをされるうえでは、良い意味でも悪い意味でも男女の違いはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開示デ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
賞与は他社水準より高めかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの記入はありますが、記入内容や取り組み内容に対する明...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
繫忙期を割ければ有給は割と自由に取得できていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には土日出勤が入ることを想定して...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手の内から上場企業の役員と対峙できる仕事は多くないと思うので、そこから得られる刺激・成長は他社に勝ると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休、育休などを取得されている方はそれなりにいました。
戻ってこられる方も結構いたので、その点はいいのではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
繁忙期以外は、事務は早く帰れていた印象です。
コロナ前はグループ内で飲み会などに行かれている方も多くいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一部上場企業という理由で、安易に決めてしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が、社員を大切にしない風潮です。合わない...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
リロが利用できる。
コロナ前までは社員旅行があり、正社員は一泊2日でレクをしていた。
自由度があり日帰りでも参加可なのは良かった。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は多く働いている。家庭のある女性もいるので、仕事と私生活の両立は可能な様子。休日も夜も仕事が発生する事は少ないので、バランスがとりますい。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給もとれますし、繁忙期以外は定時で帰れることが多々ありましたので、プライベートとの両立はできると思います。ただし、繁忙期の残業があるところは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている方がいらっしゃいました。また、産休から復職されている方もおり、時短で勤務をしていたりしていたので、お子さんがいらっしゃる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
確定拠出年金、誕生日休暇、ベネフィット、健康診断など、ある程度の福利厚生があります。健康診断は強制で行かなければ行けなかったのですが、それが有...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手企業の役員の方々や、プロフェッショナルな方々と働くことができたのはとても面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の好き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資本市場が存在する限り、同社の仕事がなくなることはなく、むしろ事業は指数関数的に伸びていくと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最近は産休や育休がとりやすくなったとは聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑に近い言葉が役職者から発せられたことがあっ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない、育てない文化なところ。成長は自分ですべてもので、それができずに会社の成長について来れない(営業成...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定時が9:00〜17:00と短いのが魅力です。メリハリをつけて働くことが推奨されているので、契約社員の女性は定時になった途端に帰る人も多くいま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性はほとんどが契約社員のアシスタントです。繁忙期以外は定時で帰れることがほとんどなので、みなし残業込みの給与は有り難いです。
【気になること...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
契約社員の女性の方が多く、産休・育休も問題なく取れます。
チームや部署により、繁忙期の忙しさのレベルが全く違います。
繁忙期も基本的に子育て世...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
契約社員の女性が多く、産休・育休も問題なく取得できます。
部署によりますが、有給は取りやすく消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
繁忙期以外の勤務時間が9〜17時であり、残業もなく、人数が多いため休暇が取りやすい。服装も比較的自由であり、勤務内容も丁寧に教えてもらえ、自主...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価に男女差はありません。営業はとにかく売上金額を増加させることがミッションのため、売上を上げれば評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
幅広い業務を任せて貰える。
積極的に仕事をもらう姿勢だと評価が高くなる。
若いメンバーが多く、フラットな環境。若手がすぐに活躍出来るので、やり...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社アイ・アールジャパン |
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フリガナ | アイアールジャパン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 7億9580万3000円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 55億591万4000円 |
代表者 | 北村雄一郎 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-3519-6720 |
URL | https://www.irjapan.net/ |
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