大京穴吹建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ボーナスは同年代の人と比べると非常に多くもらっている気はする。ボーナスの支給形態としては他の会社の年二回のボーナスを年4回に分けてもらうイメ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生面は整っていると言える。中途採用に出るかはわからないが、新卒入社には条件を満たせば、約8割ほど家賃補助が出るため非常に助かる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
フレックスタイム制が柔軟に使える。子供の送り迎えや病院への通院などで早上がりを使用するものもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就活時の面接や案内では土日の平均出勤が1.6日程度との話だったが、実際は月4回ほど土日出勤があり、条件とかなり違...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまりない、グループ会社管理のマンションに向けての営業になるため、今後、急速に伸びる見込みはない。また、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員で自宅から通勤できない場合は、住宅手当が支給される。資格手当等はあるが、戸建住戸などの住宅手当はない。
全社員向けの福利厚生として、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
働いていた時期がかなり前ですが、年功序列の評価でしたので勤務年数が長い方は、よかったんじゃないですか？今はどのような評価制度に変わっているか...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司だった方が何人か辞められて、同業に転職したみたいです。ですので管理職になると不満があったのかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
きちんと有給休暇の管理はされていました。システムに自己申告制で行っていました。休みは取りやすい環境でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
私が働いていたころは、産休を取られる方もたくさんいらして取りやすい環境だと思います。育休明けにも元いた部署に戻れているのはいいんじゃないです...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しい施策を常に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)