大京穴吹建設の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
福利厚生面は整っていると言える。中途採用に出るかはわからないが、新卒入社には条件を満たせば、約8割ほど家賃補助が出るため非常に助かる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
フレックスタイム制が柔軟に使える。子供の送り迎えや病院への通院などで早上がりを使用するものもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就活時の面接や案内では土日の平均出勤が1.6日程度との話だったが、実際は月4回ほど土日出勤があり、条件とかなり違...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまりない、グループ会社管理のマンションに向けての営業になるため、今後、急速に伸びる見込みはない。また、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ボーナスは同年代の人と比べると非常に多くもらっている気はする。ボーナスの支給形態としては他の会社の年二回のボーナスを年4回に分けてもらうイメ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新入社員で自宅から通勤できない場合は、住宅手当が支給される。資格手当等はあるが、戸建住戸などの住宅手当はない。
全社員向けの福利厚生として、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
スキルアップに必要な研修などを申し込みすれば受講できるようになっている。レベルに合わせた教育(ビジネススキル)を受講できるため、将来的に役立...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんと有給休暇の管理はされていました。システムに自己申告制で行っていました。休みは取りやすい環境でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
働いていた時期がかなり前ですが、年功序列の評価でしたので勤務年数が長い方は、よかったんじゃないですか？今はどのような評価制度に変わっているか...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司だった方が何人か辞められて、同業に転職したみたいです。ですので管理職になると不満があったのかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性だからといって仕事の内容や負担が変わることはありません。あくまで個人の能力や経験に応じて業務が割り振られるため、性別による偏りを感じるこ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
休暇等取りやすくなっている。出産等に関しても手厚いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
対して若手の女性に対してもう少しバック...続きを読む(全90文字)

【良い点】
出産休暇など、制度がいろいろ整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がある反面、憧れの対象となるような働き方の先輩社員が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を１００%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性同士、仲良く協力しあいながらできるからそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいるのですが、子供の件...続きを読む(全303文字)

【良い点】
事業所に1人は女性がいる
女性の人数が多い所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所に1人しか女性がいないところもあるので女性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務員の方、広報採用の方は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の女性は基本、経営者の親族のようです。その雰囲気に合う...続きを読む(全80文字)

【良い点】
建築職は全体として男性比率が高い傾向にあるが、性別によって仕事内容が分けられるようなことはなく、評価基準においても男女差が生じることは一切な...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性の管理職の方はかなり少なく都道府県に2〜3人程度です。営業自体も女性は少なく内勤の設計や事務は女性が多...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はあるが、休み明けた社員は復帰してからしばらくしたらやめていくイメージ。クレーム対応の電話対応など事務処...続きを読む(全90文字)