大京穴吹建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ボーナスは同年代の人と比べると非常に多くもらっている気はする。ボーナスの支給形態としては他の会社の年二回のボーナスを年4回に分けてもらうイメ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生面は整っていると言える。中途採用に出るかはわからないが、新卒入社には条件を満たせば、約8割ほど家賃補助が出るため非常に助かる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
フレックスタイム制が柔軟に使える。子供の送り迎えや病院への通院などで早上がりを使用するものもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまりない、グループ会社管理のマンションに向けての営業になるため、今後、急速に伸びる見込みはない。また、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員で自宅から通勤できない場合は、住宅手当が支給される。資格手当等はあるが、戸建住戸などの住宅手当はない。
全社員向けの福利厚生として、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
スキルアップに必要な研修などを申し込みすれば受講できるようになっている。レベルに合わせた教育(ビジネススキル)を受講できるため、将来的に役立...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司だった方が何人か辞められて、同業に転職したみたいです。ですので管理職になると不満があったのかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
きちんと有給休暇の管理はされていました。システムに自己申告制で行っていました。休みは取りやすい環境でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
私が働いていたころは、産休を取られる方もたくさんいらして取りやすい環境だと思います。育休明けにも元いた部署に戻れているのはいいんじゃないです...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働いていた時期がかなり前ですが、年功序列の評価でしたので勤務年数が長い方は、よかったんじゃないですか？今はどのような評価制度に変わっているか...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)