この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からないことがあったら聞ける人が多い。困った時には助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の管理をしてるのか分からない管理...続きを読む(全123文字)
株式会社明電エンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明電エンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明電エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からないことがあったら聞ける人が多い。困った時には助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の管理をしてるのか分からない管理...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目な人が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで勤務場所によるが、技術系の部門では後輩が先輩の上司になっている場合が...続きを読む(全243文字)
【良い点】
場所によって違うかもしれませんが比較的とても女性でも働きやすい環境だったと思います。
子供がいる人も働いていましたが有給を取ることもとても寛容...続きを読む(全170文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が付くまでは残業しなければかなり低い。残業代にも予算が組まれており、その予算内でやりくりする必要があるた...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年5月17日【良い点】
資格をとると報奨金がもらえるので、在職中に積極的に資格を取る方が多くみられた。納得感のある説明があれば資格の追加もできるかもしれません。
【気...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種教育は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のぶつかり稽古は否めない。営業に関しては教育という文化がない。自...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的に有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。対応出来きれていない状況。頑張れば頑張るほど仕事が自分に...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしっかり出る。ボーナスも6月、12月に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化があり、昇級にはある程度の年...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インフラ設備のメンテナンスをしているため、緊急時の対応がスムーズに進むとものすごく感謝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が極端に少ない。1000枚規模の会社で今どきこんな少ないことがあるか?と思う。基本は緩い会社なので、上...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
技術社員の研修がとても手厚く、入社してから技術を身につけるということのハードルがとても低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系若...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度は親会社を踏襲しており土壌は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る方々はワークライフバランスが難しい可能性がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
風通し自体はよく、役員が高圧的な態度をとってくるなどそう言ったことはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社宅関連の補助はとても手厚い。ただし実家が近い場合などは適用されないこともあるので、注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
生活に必要不可欠なもので、インフラを支えているというやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
下支え的な立ち位置の会社なので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員の方はつねにアルバイト全員に気を配ってくれていたため、特にこれと言って悪いところは思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の好み次第ということもあってか、役職者含めやる気のない社員が多い印象。特に役職者は身の保身ばかり気にして...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドが高く説教好きな人が多い。年代が40代後半が多いため、話が合う人がいない。若い年代はどんどん辞めていってしまう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平社員は三交代制ですが、基本的に管理職になれば解放されていました。
また土日出勤や残業も比較的少ないと側から見て感じておりました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一応寄り添いの姿勢は見せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規社員ありき。正規社員で会社が回っていると思っているようだった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者主導の経営計画になっているが、そこに充分な根拠等があるわけではない。
運が良ければ大きな利益を出すが、反対に...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人は本当に良い人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに問題がある人を注意せずなぁなぁになっている。また、管理職が問題のあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なんでこの人が管理職なんだ?というぐらい課長クラスのレベルが低いです。たまたま案件が増えて契約多く決まっただけで課長になり自分の保身のために部...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
チームワークが必要な為、チームで動きたい方などにはおすすめだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの人が多く、パワハラなど...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社明電エンジニアリング |
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フリガナ | メイデンエンジニアリング |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,062人 |
売上高 | 338億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗原克己 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5丁目5番5号 |
電話番号 | 03-3490-7216 |
URL | https://www.meidensha.co.jp/mec/ |
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