明電エンジニアリングの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンラインです。そのままスタートしてそのまま退出です【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的穏やかに進みました。問題は事務系であっても1次面接は技術系職の職員様がこられることがあります。【仕事で大切にすることは何か？】楽しむことです。私はこれまでの人生において最も大切にしていたことは自身も楽しむことです。ただ自分だけが楽しむのではなく周り全体も楽しむことが必要不可欠でお客様や技術者様と楽しみながら仕事を行うことで円滑に企画を進めていくことができ、雰囲気がいいのであればそれに伴って周りの意見を肯定して捉えていくことができると考えるためです。何かエピソード的なもの？スイミングスクールのコーチで子供たちを指導する際もっとも大切にしていたことが楽しむことでした。全員子供たちが全力を出すときはいつも遊ぶときです。なのであれば、練習も遊べる環境を整えることが必要不可欠で遊びの中に体感や水を掴むなどの練習を加え付加価値を付けました。【自分をPRしてください】私の強みは先見性があることです。スイミングスクールのアルバイトにおいて、将来コーチとして生徒が戻ってきてほしいと考え大きく２つ行動しました。１つ目私の上級クラスを指導しており楽しむことをコンセプトに指導しております。楽しむことが１００％の力を発揮し練習することができると考えたためです。その為、バタ足を水の中で泳ぐ練習に変えるなどを行いました。また水を蹴るためより付加価値の高い練習ができかつ子供は全力で行なうためより効果がでます。２つ目スクールの子供全員と仲良くなっておくことで私のクラスに来た際、すぐに馴染むことができると考えました。その為一人一人名前を覚え挨拶を行いました。挨拶から「ご飯何食べた？」など話を広げました。結果今は子供から話にくるようになり、仲良くなった子供の友達や兄弟、保護者様とも話すようになり信頼関係を構築することができました。また園児というまとまりがない中で唯一体操の時間など集ってほしいときにまとめられるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術者間の職員さんがいるため、その人が合うと思うかどうかというポイントが一番重視されているのでないかと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンラインです。そのままスタートしてそのまま退出です【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的穏やか、これまでの人生においてどうしてその行動をとったか深堀をされていく形でスタートしました。【営業職に求められるもの。】これまでの御社は明電舎様の営業さんが製品を売り込み其うｋ¥理子美咲においてメンテナンスの契約を行い、見積もり、計画設計、打ち合わせ、技術者様と連携を行い仕事に取り組み成果を上げていくという形であると考えます。しかし、今後御社において求められていく営業スタイルは、明電舎様と製品だけではなく他社の製品、そしてメンテナンスをするときにだけ見に行くのではなくすべてのメンテナンスを一括で取り組むことができる営業になることが必要不可欠であると考えます。そのため御社においては、技術者様と協力し、営業職と技術職そろって一つの職人といっていただけるような営業を行いお客様の安心と安全を守るため、貴社おいて貢献していきたいと考えます。【これから業界で求められる働き方】案件を受け身でとるのではなく自身で発信して出る前に取る必要があると感じます。保守メンテナンスは、機械設備の保守であるため、基本的にはあるものを治すという職業になるため、比較的安定して売り上げと利益が出ますが、額に言えばそれまでであって、伸ばすことが難しい業界でもある。そのため、自社製品だけではなく他社製品のメンテナンスの案件を取得することが必要不可欠になってくると考えるため、より多くの顧客を獲得する必要背があると考えます。そのためには、日ごろから顧客の顧客など幅広い人脈を構成する必要と顧客だけではなく全国各地の寺社の技術者様とすぐに連絡が取れる関係になっておく必要があると考え、さｍざまな人と間接的にでもかかわりを持つ必要がある。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】情報がないため、企業研究はハードルが高いです。中期経営計画にエンジニア事業という部分があるためそこを参照して、自分なりに組み合わせる方がいいかもしれません。