サザビーリーグの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全128件） 2ページ目

【良い点】
年2回評価時期があり、自己評価を元に上司の評価を聞く面談がある。
売上の結果や自身で定めた行動計画の達成率によって、基本給の上昇具合とボーナス...続きを読む(全84文字)

【良い点】
すべてにマニュアルがあり、その通り覚えれば楽。しっかりと教えてくれる。接客と雑貨が好きな人は楽しいと思う。社割あり。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については直属の上司が実施するが主観による評価が多い印象。
上司に気に入られているかで評価が上下してしまう...続きを読む(全97文字)

【良い点】
役職手当あり。賞与の普通の社員（転勤あり）だともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗売り上げと自己課題に対する取り組み、両方...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く人間に対して、働きやすい環境を整備する事を考えた方が良いかと。基本的に社員はアルバイトの教育もそうですが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アパレル業界としてはボーナスの水準が高く年二回、合計3ヶ月ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、店頭スタッフのた...続きを読む(全360文字)

【良い点】
年功序列なので頑張らなくてもある程度はもらえる。売上が悪くてもそこまで咎められることはないので伸び伸びと自分のペースで働くことができる。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手でも、仕事を任せてもらえるので、モチベーションにはつながります。1年に一回一人一人、評価の基準や評価内容についてマネージャーから話をもらえ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価に関しては、店舗、上長によりますが項目毎に細かく評価されるので自身の強み、弱みはわかりやすいです。
給与は休みが多く、休憩時間もしっかりと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家賃補助や奨学金手当などの手当はとても充実しています。また新卒入社で引っ越しを伴う転勤だと支度金としていただけます。だいぶ大きい金額なので家具...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年俸制で、新年度になると上司と給与の面談がある。コロナ禍においても給与・賞与共に減額なく支給された点はとても有難かった。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
正社員になるとボーナスも夏冬しっかり貰えたので満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は売上半分とコンピテンシー、ミッショ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリア採用のため基本的に前職の給与ベースで決まります。残業代は別途支給なので見込み残業代で支給されていた方はガクッと下がる可能性がありますの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内のカンパニーや事業部にもよるが、同業より仕事の難易度、責任の割には年収が高い人が多い印象。
評価制度は、ある程度大企業的な大枠の評価制度や...続きを読む(全233文字)

【良い点】
評価の話し合いがありそこで店長評価や店への貢献度をすり合わせて次年度の年収に繋がる。コロナがなければ評価に合わせてある程度給料には反映される。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフが多い為、様々な人と関われるので成長になる。先輩スタッフの話を聞くだけでもいろいろ学べるところもあるし、積極的にコミュニケーション取っ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に一度昇給とは言い難い制度はあるものの本当に微増。気持ち程度と言った感じです。頑張っても報われている気がしない。将来のためにも若い社員の評価...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎年必ず昇給のチャンスがあります。評価基準はやや曖昧で、直属の上司や店長の裁量によるところが大きいと感じます。会社全体的には昇給させることに前...続きを読む(全216文字)

【良い点】
このご時世大手のアパレルがかなり苦戦している中で、しっかりと満額で給料を頂けるのはとてもありがたいと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職の待遇は良いと感じる。
店舗によっては開店、閉店作業で時間外出勤の差が大きいため、拘束時間は長め。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
サービス業としては普通。残業代もちゃんと支払われボーナスも夏と、冬両方出るところは良いところです。昇給は年に1回あるので他とかわりなし。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・この業界の中ではもらえていた方だと思う。ブランド自体の売上が厳しくても、年に2回の賞与がきちんと貰えたのは有り難かった
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
少しづつではあるが、確実に昇給はしていく。評価は直属の上司に任されている為、上司との関係性に大きく反映されると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎年1回評価シートを書いて、評価面接を行い昇給制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャークラスにならないと、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収はどこのサービス業とかわらない。しかし、昇給は微々たる額。
残業代も出るところは安心。
賞与は年2回しかし、業績が厳しく冬は減額された。
...続きを読む(全183文字)