北海道放送の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
規制業界なので守られていること。ライバルも北海道内で4局しかないため、その意味では競争が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)

【良い点】
北海道特有かもしれないが冬は暖房手当が支給される。その他ジムの割引やホテルに安く泊まれるなどもある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の部長が出てきたり、育児休暇を１年とれる、時短勤務が出来るなど女性でも活躍、働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人が少ない分、いきなりディレクターとして企画〜VTR制作までをすることも可能。自分で手を上げれば色々やらせてもらえる環境にはあります。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
視聴者、聴取者の方々からの反応が温かく、それが大変励みになりました。テレビ、ラジオが好きな方にとってはそれが一番やりがいとなるのではないでし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
働き方が変わり年末年始などは休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がハードなため、特に技術が必要な方々はお休みなど取るの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
少しずつ社会に適応した働き方になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な業務はハードなので、技術職になればなる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務が立て込むと残業も増えるが、想像しているよりもずっとホワイトで残業も基本的にはそこまで多くない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、制度として整っている印象はなく、個人の努力にまかせている感じが否めない。社内セミナーもあるが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
徐々に若い人が管理職になっており、考え方や仕事の進め方が以前と比較して、柔軟になってきているように感じる。

また、多様性を尊重するような企...続きを読む(全164文字)

【良い点】
比較的優しい方ばかりで、役職が上の方でもよく声はかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいがゆえに、厳しく指導するのが苦...続きを読む(全202文字)

【良い点】
企業文化やコミュニケーションのあり方など、社員・管理職に関して、ほとんどの人は優しく、人当たりのいいかたが多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的には穏やかな会社です。同じフロアに皆さんいらっしゃいますが、俗にいうパワハラや怒鳴り声などは聞くことはほとんどないです。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は無い。働かない管理職が多い。単価が高い者ほど働かず、単価の低い若手が働いているどうしようもない環境。続きを読む(全73文字)

【良い点】
体育会系と理論型の方が共存してるのでバランスはかなりいいように感じる。どちらの視点についても学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
公共性や正確性を非常に重視する社風です。特に制作現場では、「視聴率」だけではなく、“社会にどんな価値を届けるか”を大事にしている人が多いと感...続きを読む(全393文字)

【良い点】
フジテレビジョンというブランドに守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フジテレビジョンのブランドが邪魔をしてしまい、プライ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数が業務に対して足りていないと感じた。本社・支局などでの人員...続きを読む(全93文字)