この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営が悪化して、現在リストラが進んでおります。
主にディレクターが対象のようですが、きった所で仕事は減るわけでもなく
残された人間に大きな負担が加わり...続きを読む(全151文字)
株式会社gumi 報酬UP
株式会社gumiの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営が悪化して、現在リストラが進んでおります。
主にディレクターが対象のようですが、きった所で仕事は減るわけでもなく
残された人間に大きな負担が加わり...続きを読む(全151文字)
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良くも悪くも男女平等。アルバイトは時短での契約もあるようですが、正社員で働くなら独身でないと無理があると思います。ただ、先述の通り時短勤務が認められる場合...続きを読む(全173文字)
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月70~80時間の残業が続き、体力的・精神的に長く続けられないと感じたので退職することにしました。
社内の雰囲気も、皆連日の長時間勤務でギスギスしている...続きを読む(全268文字)
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制作現場に携わる職種の人たちは、ワークライフバランスなど皆無。就業開始時間は10時と遅めだが、夜中の2時頃まで残業なんてこともよくある。21~22時台に帰...続きを読む(全169文字)
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・私が所属していた時は、残業が多く殆ど終電で帰る人が多かった様な気がします。現在は、改善され22時前に
帰るようにはしているみたいで、前より環境改善され...続きを読む(全160文字)
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企業HPでの社風や説明ではとても綺麗で整った環境の印象を受けました。しかし入社して現場を目の当たりにすると、入社当日から夜遅くまで残業する事を強要され、し...続きを読む(全475文字)
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・基本OJTなので自分で能動的に動く人じゃないと何も覚えられないと思います。逆に動く人だと仕事が溢れかえりタスクが凄い事になります。あまりスキルアップした...続きを読む(全186文字)
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職種によってかなり差はありますが、売れるものを考える、作ることが一番の評価軸となります。教育体制は皆無に等しいかと思います。しかし、チームでサポートし合え...続きを読む(全164文字)
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社内の雰囲気はとても良くて、気さくな方が多いかと思います。業務外のイベントなども少なくはないかと思います。一方で、体制がかなり不安定で一部の発言権の強い人...続きを読む(全152文字)
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月末などは業界の都合上、どうしても忙しくなりがちですが、無駄な残業を減らすような体制になってきています。職種や役職によって自分に課せられる仕事量は均等では...続きを読む(全152文字)
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勢いが凄かった時代から今は平行線といった印象でしょうか。SAP自体がそろそろバブルが崩壊していきそうな感じなので、これからの新しいビジネスに着目したり、ネ...続きを読む(全185文字)
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福利厚生については特に良くもなく普通と行った感じでしょうか。育児手当や家賃補助は無いため他の所より悪いかもしれません。余り福利については考えてない印象でし...続きを読む(全173文字)
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入社時の給与水準については高めの方だと思います。
私も前職の給与額ですんなり通りましたし、中途入社直後の社員で給与面に不満を持っている人は皆無でした。し...続きを読む(全380文字)
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データをもとに施策を立てて、それが当たったときには面白みを感じました。
ユーザから課金を搾り取るといったメンタリティについていける人には面白いかもしれま...続きを読む(全206文字)
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GREEに集中してサービス展開してきた会社ですので、よくも悪くも将来性についてはGREE頼みです。とはいえ、さまざまなニュースからもGREEとDeNAの明...続きを読む(全301文字)
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ワークライフバランスという概念は皆無。とにかく激務。
教育体制もしっかりしていない中、人数ばかり増えて生産性は悪化。
とはいえ、急拡大のために仕事の量...続きを読む(全167文字)
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市場は拡大を続けていますが、この市場の中で生き残っていけるのかどうかは、不安が残るところでした。そのままのサービスでは今後拡大していく事は難しいのではない...続きを読む(全156文字)
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産休を取った例はあるようですが、仕事量の多さを考えると産休や育休はとりずらい環境にあると思います。
女性のキャリアアップについては女性がリーダーのチーム...続きを読む(全158文字)
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社員の中は良いほうだと思います。仕事の都合上、帰りがけに飲みに出かけたりすることはなかなかないですが、プライベートなことまで相談できる方が多いです。
ま...続きを読む(全162文字)
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スキルアップやキャリア開発などの制度は特にないです。
仕事上ではディレクターはKPIの分析能力やソーシャルゲームの運営知識が身に付きますが、積極的に冗長...続きを読む(全181文字)
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ソーシャルゲームの業界自体が以前に比べて市場規模の拡大化が緩やかになってきているので業界的に見てこれから淘汰されていく会社がたくさん出ると思う。
その中...続きを読む(全172文字)
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良くも悪くも発言権のある人に振り回されることが多い。今まで開発していたものをいきなり使わなくなったり、明日までにやらなければいけないタスクが急きょ発生した...続きを読む(全155文字)
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ソーシャルゲームの業界でも非常に名の知れた会社だったので会社自体しっかりしている印象を持っていたのですが、実際に入社してみると社内の制度が整っていないこと...続きを読む(全163文字)
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ライフワークバランスは基本的に皆無でした。配属された部署によっても変動すると思うのですが出社から終電まで勤務がざらでした。また場合によっては休日出勤するこ...続きを読む(全180文字)
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住宅補助や食事補助などの特別な手当は特にありません。有給休暇は言えばとらせてくれる環境だと思います。ただし配属されたプロジェクトや自分のもっている仕事量を...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社gumi |
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フリガナ | グミ |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 90億7600万円 |
従業員数 | 689人 |
売上高 | 120億6600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 川本 寛之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目34番7号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 03-5358-5322 |
URL | https://gu3.co.jp/ |
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