ｇｕｍｉの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
これまで多くの先輩や目上の方と関わりを持ってきましたが、歴代でもトップクラスの尊敬出来る上司がいました。
生まれ変わってもこの人と同じレベルに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
チーム内の人間関係は基本良好で、優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の風通しは悪く、他の部署にどんな人がいて何...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職になっていいことはありませんね…
これはどこの会社もそうかと思いますが…続きを読む(全45文字)

【良い点】
管理部メンバーの方は現場メンバーへのサポートを大変丁寧にしてくださっていました。また現場メンバーの方は良いものを作ろうというモチベーションとス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
表立ったパワハラは見たことがなかった。イベント行事などがおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えが激しいため人材不足...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い会社なので、管理職というものが名ばかりだったので、
逆にチームワークにはお互い気遣いあっていた。
近年は組織体制が変わったという事もあり、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
管理系部門全体のモチベーションは高いように思います。若いのに優秀な社員は多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙所がある...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ゲームを常にやれることや、企画が通りやすい。一部の上司に好かれると課金やり放題できる。
課金は会社の携帯が支給されてる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的に実力がありクオリティも非常に高く、勉強になります。
いい人が多く現場の人たちは話しやすい人が多いのでたのしい。最近は若い人も増えてきて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に社員同士の仲は非常に良かったです。
当時の仲間はほとんど転職していますが、今でも交流のある人間も多く、非常良い思い出もたくさんあります...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ゲーム業界はIT産業の中では高学歴・高度教育を受けた人材が少ないです。そのせいか、基本的にコミュニケーション能力に難のあるデザイナーやプログラ...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本トップダウンで、プロデューサーの命令が絶対。施策が成功して売上が伸びると自分のおかげと盛り上がるが、売り上げが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グローバル企業なので、見た目や服装などについては、個人の自由に任せられてる。平均年齢が若いので変な上下関係はないところ。
取締役や管理職も若手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正社員が一番頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や業務委託の方が非常に多く、正社員が決められたことしか行っていない。ル...続きを読む(全201文字)

【良い点】
在職中の頃の給料水準は比較的良かったと思います。
社内弁当やジュース、お菓子などのサービス系も充実しており、
会社の空気は明るい賑やかな感じの...続きを読む(全621文字)

【良い点】
プロジェクトによっては意欲的に仕事ができた。若い人がいて活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が幅をきかしていて完全ト...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男女問わずにフランクに明るく活発な環境でプライベートでも仕事終わりに遊びに行くということもしばしばあり、他部署間での横の繋がりも深いので、和気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
直属の上司は、相談もしやすくとてもいい方でした。経験もあるので、アドバイスもよく頂けました。
更に上の方になると、信用できず尊敬もできない人た...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仲の良い人達と、色々なことを話しながら成長していけましたが、とある社長兼執行役員の方が問題です。
この方が居なければ、会社は成長し、世界は取れ...続きを読む(全238文字)

トップや幹部が子供染みてて最悪でした
ブラックでなにが悪い発言をツイートして炎上していました無駄に海外事業をして失敗しているイメージでした。
売り上げが上...続きを読む(全169文字)

毎月の社員会くらいでしか、現場の人間は、役員レベルの人・社長の話を聞く機会はないのですが、とにかく計画性がないイメージを受けました。数ヶ月前は◯◯をする!...続きを読む(全182文字)

現場レベルの社員は割と良い方達が多く話やすく、又、色々な相談ができる方達が多かった気がします。
辞めた今でも時々飲んだりして交流してるくらいなので、人間...続きを読む(全161文字)

愚痴を管理職に告げ口をすると評価があがります。
密告制度があり、現場での愚痴などを管理職に伝えることで評価があがっていきます。
誰々がこういったことを...続きを読む(全215文字)

たまたま、最初に配属された現場の上司や同僚が非常に良い方ばかりで救われましたが、その上(マネージャーレベル以上)になると、頭も悪いしマネジメント能力に欠け...続きを読む(全219文字)

管理職は本当に何もしない人が多いです。似たような意見が多く書かれていますが、本当にどーゆー基準で管理職になったのか不思議でたまりません。
偏った評価基準...続きを読む(全192文字)