ｇｕｍｉの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
半期ごとに年2回の評価タイミングで昇給するかどうかが決まる。 入社してからは毎回それなりに昇給していた。上がらない人はずっと上がっていないと思...続きを読む(全209文字)

【良い点】
同業他社と比べて、給与体系は悪くない印象です。
成果が出れば昇給、でなければ厳しく減給される場合もありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全278文字)

【良い点】
結構前ですが当時評価制度を整えようという動きがあった。自分がいた部署だと現場を見ていない上司が評価をしてくれたりもあった。
他部署になると基準...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度は社員に貢献しようという会社側の意思は感じます。ただ現状の環境が厳しすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算内容を見ても...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度は半期に一回とテンポ良く効率的に自分の立場や位置を半強制的に見つめ直す機会を得ることができた。
評価もその段階層での自分としては妥当と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は経験を考慮しつつも希望額を出していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているように思うので、転職者...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣紹介で提示より低い額面で就労となりましたが、
残業分は支給されたので繁忙期はほぼ毎日終電近くまで
作業に追われた結果、その上で所得できた賃...続きを読む(全194文字)

部署によるかもしれませんが、他の方とおっしゃる通り、入社時で決まった給料はもうほとんど変わらないと思った方が良いです。そのため、本当に入りたいと思うのであ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
成果主義なので良くも悪くも本人次第ですが、ポジションや役割によって評価軸を決めているイメージです。
年２回の査定の機会があり、成果が良ければ月...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくださいます
当時は直属の上司の評価がほぼ反映されておりその中で全体のバランスを取って昇給やグレードが決まっていたので納得感...続きを読む(全201文字)

正直に言うと、3年間もの間言語リードとして働いてきたにもかかわらず、給料が上がっていないことに非常に不満を感じています。自分自身の能力に自信を持っているの...続きを読む(全432文字)

評価はトップダウンで、下から上の人への評価ができない。多面評価を取り入れてほしいと何度も問い合わせているが、いっこうに実装されない。
トップダウンがはびこ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には満足でしたが、求めていることに対して周りに比べると低いようです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
個人の設定目標に対する、上長との評価面談で決まってゆく流れでした。きちんとされている上長のチームであれば、目標設定から評価まで寄り添ってくださ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
半年に１回昇給する機会があること。プロジェクトによって変わるところはありますが、やった仕事についてはきちんと評価をしてくれる。ただし、どこもそ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
優秀な人が多いので刺激溢れる日々が送れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者で入社を検討されている方がいましたら、僭越ながら...続きを読む(全279文字)

【良い点】
イエスマンで自分の目指すキャリアがない場合評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな評価制度はなく、会社自体が論理破綻...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年に2回、評価面談があり、実績に応じて給与改定があります。
しっかりと事前の面談でどんな目標を立てるかも話し合われ、自分のスキルに合った目標を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ゲーム会社の中では給与は高いほうだと感じています。きちんと自分の役割をこなしていればしっかりと給与に反映をしてもらえたと思います。1年半あれば...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分にはあまり思い当たりませんが、売り上げを上げる人はとてつも無いスピードで昇進していきました。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
バブルがはじける前までは、コンシューマーから来た人間は
給与が良かった。しかし、そのあとに上場した後で株価がさがってしまい、
給与が全体的に下...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われていた目標設定が煩わしく思えた。
上の人達に確認を取らなけれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年2回評価があります。毎回自分で目標を書います。来期になると、この目標に対して自分とマネジャーがそれぞれ1〜5までの点数を書いて、合わせて評価...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理系はそこそこだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナー、イラストレーターはあまり高くなかったようです。
PGも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年2回、MBO方式の評価があり自分で設定した目標に対しての達成度で評価が決まるのである程度の納得感がある。
昇給のチャンスも2回ずつあり、しっ...続きを読む(全237文字)