回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
株式会社gumi
株式会社gumiの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gumiの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社gumiで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
気に入られたら上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られなかったら、普通の昇給。
毎年上がりはするので、出世欲はない人は向い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業30時間込みでの給料なので毎月の給料はほぼ安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に確約されていた金額よりも低い金...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上長による評価が全てです。
上長に気に入ってもらえれば高い評価をもらえますが、そうでない場合、なかなか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は高くも低くも感じはしないので普通と思われるが、人によっては差がかなりある印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
既にかなり以前の話なので、参考にはならないと思いますが、とにかくワークライフバランスが悪かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年俸制なので賞与などは無いが、社内MVPなどに選ばれると若干額の賞与のようなものがある。
また、昇級などの評価は上長や先輩と納得のいくまで話...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
半期ごとに年2回の評価タイミングで昇給するかどうかが決まる。 入社してからは毎回それなりに昇給していた。上がらない人はずっと上がっていないと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
同業他社と比べて、給与体系は悪くない印象です。
成果が出れば昇給、でなければ厳しく減給される場合もありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
結構前ですが当時評価制度を整えようという動きがあった。自分がいた部署だと現場を見ていない上司が評価をしてくれたりもあった。
他部署になると基...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度は社員に貢献しようという会社側の意思は感じます。ただ現状の環境が厳しすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算内容を見て...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一回とテンポ良く効率的に自分の立場や位置を半強制的に見つめ直す機会を得ることができた。
評価もその段階層での自分としては妥当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は経験を考慮しつつも希望額を出していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているように思うので、転職...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣紹介で提示より低い額面で就労となりましたが、
残業分は支給されたので繁忙期はほぼ毎日終電近くまで
作業に追われた結果、その上で所得できた...続きを読む(全194文字)
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部署によるかもしれませんが、他の方とおっしゃる通り、入社時で決まった給料はもうほとんど変わらないと思った方が良いです。そのため、本当に入りたいと思うので...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成果主義なので良くも悪くも本人次第ですが、ポジションや役割によって評価軸を決めているイメージです。
年2回の査定の機会があり、成果が良ければ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくださいます
当時は直属の上司の評価がほぼ反映されておりその中で全体のバランスを取って昇給やグレードが決まっていたので納得...続きを読む(全201文字)
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正直に言うと、3年間もの間言語リードとして働いてきたにもかかわらず、給料が上がっていないことに非常に不満を感じています。自分自身の能力に自信を持っている...続きを読む(全432文字)
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評価はトップダウンで、下から上の人への評価ができない。多面評価を取り入れてほしいと何度も問い合わせているが、いっこうに実装されない。
トップダウンがはび...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には満足でしたが、求めていることに対して周りに比べると低いようです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個人の設定目標に対する、上長との評価面談で決まってゆく流れでした。きちんとされている上長のチームであれば、目標設定から評価まで寄り添ってくだ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
半年に1回昇給する機会があること。プロジェクトによって変わるところはありますが、やった仕事についてはきちんと評価をしてくれる。ただし、どこも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
優秀な人が多いので刺激溢れる日々が送れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者で入社を検討されている方がいましたら、僭越なが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
イエスマンで自分の目指すキャリアがない場合評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな評価制度はなく、会社自体が論理破...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年に2回、評価面談があり、実績に応じて給与改定があります。
しっかりと事前の面談でどんな目標を立てるかも話し合われ、自分のスキルに合った目標...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーや紙コップの飲料自販機(コーヒーや紅茶、ソフトドリンクなど)を全従業員が無料で利用できる。
有料の飲料やパン、お弁当の自動...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給休暇を申請して却下されることは基本的にはない。
夏季はいわるゆお盆期間の一斉休暇ではなく、7〜9月の間に任意の3日間休みを取得できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に性別によってリーダーや管理職に就きづらいことはなく、本人の意向や能力があれば挑戦ができる環境と思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
労働環境はすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば上の人ほど、仕事成果、判断に疑問を感じる人は少なくなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が正義みたいな会社。
残業を積極的にし、コミュ力あれば出世コース。ただし、固定残業代のため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ゲームに関するいろんなポジションがある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人よりも、気に入られたら上の人(リーダー)の判断...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
労働環境はすごくいいと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
定時ですぐ帰る人、みっちり残業する人の差が激しい。にも関わらず、給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、出世する人は出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、みんな大変そう。休み時間は寝...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
記載の福利厚生は全てないと思って入社したほうがいいです。基本今ないので、誇張していると思って...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良いところなしで申し訳ないくらいです...
中途は基本、やれることをするだけなので、スキルアッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社gumi |
|---|---|
| フリガナ | グミ |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 131億1950万円 |
| 従業員数 | 371人 |
| 売上高 | 89億4200万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 川本 寛之 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目34番7号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 03-5358-5322 |
| URL | https://gu3.co.jp/ |
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