回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積算から工事管理まで一気通貫で担当できるのでやりがいはあります。その文責任も大きいです。給料は親会社と同じで良いと思いますが、定年前に給料が...続きを読む(全193文字)
日産エンジニアリング株式会社
社員・元社員による日産エンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日産エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
積算から工事管理まで一気通貫で担当できるのでやりがいはあります。その文責任も大きいです。給料は親会社と同じで良いと思いますが、定年前に給料が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても少人数な会社で、プラント建設の計画から試運転まで全てを担当します。客先から工事業者まで巻き込み、リーダーシップを持って行動することが求...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
この会社は親会社の仕事しかしないのですが、今の所親会社は順調なので仕事はあるようです。但し、今後もその通りに行くかは親会社の業績次第です。ま...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
給与体系が親会社と同じなのでいいです。現場が忙しければ残業代だけでもかなりもらえます。管理職になると残業代は無くなるので、管理職手前が一番い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格取得に関する費用(事前講習会の受講、受験費用)については、1回目であれば全額会社が負担してくれます。
技術系の資格取得に力を入れているよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
設備の基本設計、購買品や工事の見積仕様書作成、見積査定、発注、工事スケジュール管理、施工管理、検査、試運転まで一気通貫して担当するので、作っ...続きを読む(全260文字)
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収入は地元企業に比べるとよいです。
年休は取りやすい雰囲気です。
仕事は設計、積算、見積仕様書作成、見積査定、現場施工管理、試運転調整と一貫して行う。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私は身体が持たず退職しました。強圧希望のお客様が連続すると指が持たないです。肘や手全体等で押すことも可能ですが、指が基本です。痛めないように...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料と研修制度はちゃんとしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドアドア90分はマシかも知れないが電車通勤のみなのでめんどく...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
・業務内容を自己都合で取捨選択するような就業態度のよくないメンバーが、自分より基本給が高いことを知ったため。
どれだけ業務を頑張っても、評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務を行いたかったが、いつまで経ってもコールセンター業務ばかりで疲弊したため退職しました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際にかなり止められて何ヶ月も辞めることができなかった。辞めたい時はかなり前もっていった方がいいのかも知れません続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(住宅手当なし)
待遇の悪さ(有給取りづらい、年間休日少ない)
悪い意味でベンチャー気質(立って朝礼)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人間関係の悩みがないのが1番。共同作業ではないので、適度な距離感でいられる。ほぼ揉めることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間
・テレワーク制度やフレックスタイム制度があり、働き方は柔軟です。
・一方、自身の所属する部署は通年で忙...続きを読む(全454文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得しようとしたときに、「だったら辞めれば」っと言われ
退職を決意。頑張る気力も持てません。
退職金も社内...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣なので、すぐ退職や転職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中でも派遣先を探していただいたが、連携が取れず結局妊娠を機に...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 日産エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンエンジニアリング |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 畑中雅隆 |
| 本社所在地 | 〒939-2753 富山県富山市婦中町笹倉634番1 |
| 電話番号 | 03-3636-7578 |
| URL | https://www.nissaneng.co.jp/ |
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