この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1分単位で給与が支給され、残業代も出る。頑張っていれば、半年に1度10円程度、時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全140文字)
株式会社エターナルホスピタリティグループ(旧:株式会社鳥貴族ホールディングス) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
1分単位で給与が支給され、残業代も出る。頑張っていれば、半年に1度10円程度、時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
毎月15日前後に、シフトを提出するため、ワークライフバランスは確保できる。曜日固定ではないのが学生にとってはありがたい。
【気になること・改...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
コンプラがしっかりしていて、アルバイトにとって理不尽なことがない。残業代もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女関わらず活躍できる職場であると思うが、体力勝負なため男性向きではあると思う。若干女子の方がホール担当になる可能性が高い。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的には希望休は取れるが、エリア全体で人員が足りていないなどがある際は譲り合いが発生する場面もある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コンプライアンスなどに最近は注力している様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などが追加されると更に安心して仕事に全...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事改定により昨年度から基本給があがり、働くモチベーションに繋がった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、年1回のマネー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
MSなどで実際にお褒めをいただけた際はとてもモチベーションになる。
また、仕込みの際にはタイムアタックなどを行い、仕込み時間が短縮すると自身...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外事業も始まったのでこれから先どんどん焼き鳥文化が発展していくと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業が始まった事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性のマネージャーーはいないのが現状であり、やはり現場のマネージャーーや管理職は男性のみである
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週休二日は確実に休めて、アルバイトとは違うシフトのため、アルバイトが休んだとしても社員が休める環境下にある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修については東京の事務局で開催され、充実した内容であった
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかと研修ばかりの日々で最初は店舗でき...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みは週休2日ありますが、夜勤明けの休みを1日にカウントされますので、実質1.5日と考えた方がいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
積極的に店舗展開していますが、従業員の頭数が足りておらず、毎月中途入社が入ってきています。
すぐに働きたい方は即採用されますので、良いかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料がちゃんと貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業の意味をしっかり理解してほしいです。
上長が休日の定義をわか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんと貰える事ぐらいですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が、30時間ありますが、毎月必ずそれに近づいた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
求人通り完全週休二日制でした。休みの日は基本的に連絡が無かったのでしっかり休めました。たまに連絡があっても電話で1分ぐらいで終わりました。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収
新卒入社では他の会社と比べかなり多くの金額をもらえた。賞与は9月は寸志で15万円ほどでしたが、3月の賞与は1ヶ月分ありましたので、年収...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事異動で遠方に行く場合は会社負担で初期費用を出してもらえるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当がないのが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
就業規則であれば結構前の段階で退職の意思を示さないといけないが、新卒入社だったので、世の中の常識だと考えていたので円満に退職させてもらいまし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
オープンキッチンなのでお客様がカウンター越しに厨房を見ているので、いい商品を出さないといけないプレッシャーはありましたがやりがいはありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は内定者研修で本社に何回か行き研修をしてもらいました。
入社後はビジネスマナーなどの初期研修や3ヶ月に一回の程度で新卒研修がありました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅という名のレオパレスで住宅補助は全くないです。入社時にレオパレスに入居するならば、敷金礼金保証金等の初期費用...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
正社員の方は、おのずとキャリアアップしているように見えた。
成果に見合った報酬体系は組まれているのではないかと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
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フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 14億9183万円 |
従業員数 | 920人 |
売上高 | 419億1400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 大倉 忠司 |
本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 06-6206-0808 |
URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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