この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でのコミュニケーションが円滑であること。コミュニケーションツールが充実していることや福利厚生がよい。ランチも補助があるため心地よい環境づく...続きを読む(全220文字)
ペイクラウドホールディングス株式会社(旧:アララ株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内でのコミュニケーションが円滑であること。コミュニケーションツールが充実していることや福利厚生がよい。ランチも補助があるため心地よい環境づく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休育休で休職後、復帰されている方が周りに一定数いて、女性役員もいることから、女性のキャリアとして築きやすい環境にあると思います。特に在宅勤務...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自身のやりたいこととの相違による退職です。成長企業の為、自分から積極的に手を挙げれば幅広くチャレンジする機会に恵まれると思います。また、IT業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社内食堂があり、手作りの料理福利厚生の一環として格安で提供される。毎日の昼食代としてですが、かなり助かりました。特におやつは無償提供されますの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業が多い。会議が多い。無駄な提案書作成が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を自由に取らせる環境は必要。無駄な残業を減らす。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事の方たちが、社内環境を良くしようと色々と考えて行動してくれていたという印象が強い。
社員食堂があり、安く昼食を取ることができるのは良い。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあり、半期ごとに面談があり、それで評価がきまる様になっているが、上長のさじ加減しだい。
仕事との成果より...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フルフレックス制度であったので、勤務時間は予定に合わせてコントロールできた。
有給申請をしても、特に何言われずに有給を取得することができた。
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【良い点】
仕事面では、飛び込み、テレアポなどの新規営業から既存の深耕営業、プロジェクト管理など幅広く、色々なことにチャレンジさせてくれる環境があった。マ...続きを読む(全292文字)
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産休・育休をとっている人も確かにいましたが、基本的に業務量やチームへのインパクトを考えるととてもとれる状態じゃない様思います。
大半の人はやめていきまし...続きを読む(全160文字)
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技術部ですが、基本的に最新の技術を使う職場ではなく、上長もそういうことに疎いので
技術力はほとんど評価されませんが、数値目標は緩いので、周りとトラブルを...続きを読む(全167文字)
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正直大きな会社ではないので、スキルアップや教育体制には期待しないほうが良いです。
基本的には納期にも厳しくないし、作業の監視も殆ど無い(コードレビューもテ...続きを読む(全169文字)
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ここのシステムは顧客ごとにカスタムした物を提供しているので、各種メンテナンス作業が非常に大変でした。
エンジニアの入れ替わりも激しかったせいか、基本システ...続きを読む(全249文字)
会社名 | ペイクラウドホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ペイクラウドホールディングス |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 6億9400万円 |
従業員数 | 97人 ※2022年8月末時点 |
売上高 | 11億6500万円 ※2022年8月末時点 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 代表取締役社長 尾上 徹 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-3746-3622 |
URL | https://www.paycloud.inc/ |
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