この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる場かと思います。産休を取っている方も多く、取得しやすい雰囲気です。復帰も可能です。
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ペイクラウドホールディングス株式会社(旧:アララ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ペイクラウドホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にペイクラウドホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
性別問わず活躍できる場かと思います。産休を取っている方も多く、取得しやすい雰囲気です。復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性・女性問わず育児休暇を取得していて、その後現場復帰をしているケースがよくあるのでライフステージの変化にも対応できる会社だと思います。
ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休で休職後、復帰されている方が周りに一定数いて、女性役員もいることから、女性のキャリアとして築きやすい環境にあると思います。特に在宅勤...続きを読む(全196文字)
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産休・育休をとっている人も確かにいましたが、基本的に業務量やチームへのインパクトを考えるととてもとれる状態じゃない様思います。
大半の人はやめていきま...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月3日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月21日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年5月26日
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【良い点】
フルフレックス制なので、通院がある人や体調が悪い日などは調整がつけやすいです。また在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあるので、スキル、キャリア形成はできると思います。ただ、必ずできるというわけでは無いので、しっかり自分の培ってきたスキ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マッサージが月に数回無料で受けれるのは良かったです。副業も申請したらできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人との交...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションが円滑であること。コミュニケーションツールが充実していることや福利厚生がよい。ランチも補助があるため心地よい環境づ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
職場内の人間関係は良好で上司や経営層とも気軽に会話をすることができる。
福利厚生も時勢に合わせて追加削除等更新していてより働きやすい環境にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分で立てた目標に対する進捗に応じて、半年に1回給与査定がある。
業務をこなしてある程度成果を出すことができれば給与が上がるようになっている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員(メンバー)の平均年齢が低いため、リーダーにすぐなる人が多い状態です。
ある程度裁量がまかせられ、自分たちのやりやすいように仕事をすすめ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度の裁量をまかせられるため、新しいルールやツールの導入は、比較的やりやすい方かなと思います。
やりたいことがあれば、やらせてくれます。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職の年齢が若く、基本的に相談しやすい状況です。
個人の状況にも理解が高いため、出勤時間などに融通がききやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ここが一番良いところかと思う。
平社員であれば、有給取得率はかなり高い。
他にも休日が多く付与されており、多くの人が好きな時に利用しやすい雰...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夜勤がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務っぽい作業をさせられる人もいるみたいなので、現場で技術を身につけられない可能性は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休をとっている人も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりの職場なので女性が上の立場にいくことは難しいように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別のことはあまり気にされない環境だった。私の部署は女性が極端に少ないかったものの、うち半数は役職持ちになっていた。
また、あえて役職持ちに...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
女性管理職が多くいたり、OJTを同性にしてくださったりと配慮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が多い人が管理職になって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別を問わず評価はされると思う。私が在籍していた当時は社歴も長く知識や経験豊富な女性社員も多かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の方もかなりいるので、問題なく働けると思います。
女性の方でマネージャーをされてる方もいるので出世に関してもそこまで影響はないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性で、辞めている方をあまり見かけない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職での女性は男性と同じアウトプットを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・有給の生理休暇があり、無理せずに休めます。
・女性はオフィスカジュアルOKで服装の自由度が比較的高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
職場事態に男女差を感じることはなかった。そもそもコンサルティングビジネスは、そのやり方ひとつで非常にハードにもなるし、簡単にもなる。ある意味...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
普段の仕事や評価をされる上で、男性だから女性だからと区別されることはないと思う。
実際に女性で管理職になっている人もいる。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
会社名 | ペイクラウドホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ペイクラウドホールディングス |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 6億9400万円 |
従業員数 | 97人 ※2022年8月末時点 |
売上高 | 11億6500万円 ※2022年8月末時点 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 代表取締役社長 尾上 徹 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3746-3622 |
URL | https://www.paycloud.inc/ |
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