ペイクラウドホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
性別問わず活躍できる場かと思います。産休を取っている方も多く、取得しやすい雰囲気です。復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フルフレックス制なので、通院がある人や体調が悪い日などは調整がつけやすいです。また在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ジョブローテーションがあるので、スキル、キャリア形成はできると思います。ただ、必ずできるというわけでは無いので、しっかり自分の培ってきたスキル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マッサージが月に数回無料で受けれるのは良かったです。副業も申請したらできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人との交流...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションが円滑であること。コミュニケーションツールが充実していることや福利厚生がよい。ランチも補助があるため心地よい環境づく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男性・女性問わず育児休暇を取得していて、その後現場復帰をしているケースがよくあるのでライフステージの変化にも対応できる会社だと思います。
また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場内の人間関係は良好で上司や経営層とも気軽に会話をすることができる。
福利厚生も時勢に合わせて追加削除等更新していてより働きやすい環境になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分で立てた目標に対する進捗に応じて、半年に1回給与査定がある。
業務をこなしてある程度成果を出すことができれば給与が上がるようになっている。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員(メンバー)の平均年齢が低いため、リーダーにすぐなる人が多い状態です。
ある程度裁量がまかせられ、自分たちのやりやすいように仕事をすすめる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職の年齢が若く、基本的に相談しやすい状況です。
個人の状況にも理解が高いため、出勤時間などに融通がききやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社が大きいため、案件に困ることはないです。
また、他の子会社に比べても給与は低くないため、安定志向の人には好いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・年収の面と家庭との両立が困難になったため。
共働き世帯のため、育児などと両立した働き方を目指していたが、私が...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント業務が出来る場面が少ないと感じる。
それに比例して収入も上がりにくい印象。
一度社内で評価が下がると回...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職時に、有給休暇を取得させていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、色々なことが重なり、私個人への負荷が高くなりす...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム制でリーダーは固定のため、リーダーが辞めない限りそれ以外の人が今後リーダーになることはない。
そのためこの会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第な所があります。
向いていない案件、退職者の後任としてアサインされるとモチベ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針がなく、案件が取れないことについて改善がなく、また、技術的にも低いので将来性がない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや希望は無視した案件紹介を行う。こちらが事前に希望していないことを伝えても、面談だけは受けろ→参画依...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職に関して無理に引き留めるなどの行為はありませんでした。基本的にはこちらの希望を全面的に受け入れた状態で退職することが可能でした。
【気にな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、年次を重ねるとさらに多くなる。
残業を40時間ほどしていても「もっと働いた方が良い」と上司から言わ...続きを読む(全108文字)