ペイクラウドホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
性別問わず活躍できる場かと思います。産休を取っている方も多く、取得しやすい雰囲気です。復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フルフレックス制なので、通院がある人や体調が悪い日などは調整がつけやすいです。また在宅勤務も可能です。
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【良い点】
ジョブローテーションがあるので、スキル、キャリア形成はできると思います。ただ、必ずできるというわけでは無いので、しっかり自分の培ってきたスキ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マッサージが月に数回無料で受けれるのは良かったです。副業も申請したらできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人との交...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションが円滑であること。コミュニケーションツールが充実していることや福利厚生がよい。ランチも補助があるため心地よい環境づ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男性・女性問わず育児休暇を取得していて、その後現場復帰をしているケースがよくあるのでライフステージの変化にも対応できる会社だと思います。
ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で立てた目標に対する進捗に応じて、半年に1回給与査定がある。
業務をこなしてある程度成果を出すことができれば給与が上がるようになっている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職の年齢が若く、基本的に相談しやすい状況です。
個人の状況にも理解が高いため、出勤時間などに融通がききやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員(メンバー)の平均年齢が低いため、リーダーにすぐなる人が多い状態です。
ある程度裁量がまかせられ、自分たちのやりやすいように仕事をすすめ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度の裁量をまかせられるため、新しいルールやツールの導入は、比較的やりやすい方かなと思います。
やりたいことがあれば、やらせてくれます。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
勤務制度は思ったより柔軟で、在宅勤務も取り入れやすく、休暇も比較的取得しやすい環境です。育児休暇や産前産後休暇をとる人も多くおり、復帰しやす...続きを読む(全505文字)

【良い点】
特にマニュアルは無く、上司との口頭による伝承で業務が進んでいく
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを用意した方がよいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
丁度コロナが流行った時期で、テレワが可能な職を探していた時に見つけて入社させていただきました。
求人通り、研修期間が終わったのち即テレワで仕...続きを読む(全123文字)

【良い点】
前情報をあまり仕入ずに入社したため、ギャップはさほどなかったです。学校の同期などからはギャップについての話題を聞くこともありましたが、身に覚...続きを読む(全154文字)

【良い点】
とても大きいシステムの開発をしている会社なので経験を積みたい方はとても良いのではないかと思います
わたしもそこが魅力で入りました
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
みんな優しい。そこは良い意味でのギャップだった。怒鳴りつける上司などがいない。基本的に聞けば優しく教えてくれる。他社での勤務経験のある中途の...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、配属されるプロジェクトについては、基本的に自分で選ぶことはできず、会社や上司の判断によって決定されるため、...続きを読む(全519文字)

【良い点】
IT企業なので手に職がつけれらると思ったまた取引先が東京電力なため安定的な職と福利厚生が期待できた。また新規事業や新しい技術も積極的に取り入...続きを読む(全187文字)

【良い点】
誰もが知る大手案件に携われる点がプラス。ただし仕事内容や配置にもよるところが大きいので事前に業務内容のすり合わせして判断する方が良い。
【気...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月曜に朝会があるが、ネタがないのかしょっちゅう社長の彼女の話を聞かされる。
入社後、この会社大丈夫か？と感じた人...続きを読む(全86文字)