ペイクラウドホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
性別問わず活躍できる場かと思います。産休を取っている方も多く、取得しやすい雰囲気です。復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フルフレックス制なので、通院がある人や体調が悪い日などは調整がつけやすいです。また在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ジョブローテーションがあるので、スキル、キャリア形成はできると思います。ただ、必ずできるというわけでは無いので、しっかり自分の培ってきたスキル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションが円滑であること。コミュニケーションツールが充実していることや福利厚生がよい。ランチも補助があるため心地よい環境づく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男性・女性問わず育児休暇を取得していて、その後現場復帰をしているケースがよくあるのでライフステージの変化にも対応できる会社だと思います。
また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場内の人間関係は良好で上司や経営層とも気軽に会話をすることができる。
福利厚生も時勢に合わせて追加削除等更新していてより働きやすい環境になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分で立てた目標に対する進捗に応じて、半年に1回給与査定がある。
業務をこなしてある程度成果を出すことができれば給与が上がるようになっている。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員(メンバー)の平均年齢が低いため、リーダーにすぐなる人が多い状態です。
ある程度裁量がまかせられ、自分たちのやりやすいように仕事をすすめる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度の裁量をまかせられるため、新しいルールやツールの導入は、比較的やりやすい方かなと思います。
やりたいことがあれば、やらせてくれます。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職の年齢が若く、基本的に相談しやすい状況です。
個人の状況にも理解が高いため、出勤時間などに融通がききやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
懇親会補助費がかなり少なくなり、年1回懇親会できる程度（それでも手出しが発生する可能性あるくらい低い）
出社はさせ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員やクリエーターを優先して無料のマッサージやネイルサロンがあったので良く利用している人が多かった。
コロナ以降はどうなっているかわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は条件付き、交通費は全額支給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを図るための研修であったり、サポ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・資格取得支援・インセンティブ

特定のセミナー受講料免除、特定資格取得者(応用などの高度情報)の月給アップなど、資格を取ると手取りが上がる仕...続きを読む(全255文字)

【良い点】
住宅補助は、独身には出ます(期間限定)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が独身、尚且つ期間限定の点
全社員対象出てくれると助か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮がありますが、会社から近い場所ではありません。住宅補助が無いので、あれば良いなと思います。副業は禁止です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
家賃手当が30000円はありがたかったです。あとは富士通のWebサービスに登録できて、そのサービス使うと本は無料で購入できたはずです。Udem...続きを読む(全86文字)

【良い点】
親会社と似たような福利厚生の為、一通りの項目が揃っている。年間60000円分のポイントがもらえるので、好きなことに使えます。またポイントか項目...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅補助はでますので、生活して行くことはできると思います。結婚などを考えておられるのであればやめた方がいいです続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の会社で未経験者を採用しているとは思えないくらい、学習のサポートに関する福利厚生はほぼ何もありません。技術的...続きを読む(全101文字)